募集要項

応募資格

【経験者歓迎】顧客本位で信頼を築ける方／兵庫で長く活躍したい方／寄り添う営業に転換したい方

必須条件
・営業職としての実務経験がある方（業界不問）

歓迎条件
・金融業界での営業経験がある方（信金・証券・銀行など）
・住宅ローン、資産提案など不動産営業経験がある方
・リテール金融／投資商品の販売経験
・新規開拓営業の経験がある方

求める人物像
・誠実な姿勢で業務に取り組むことができる方
・自ら考えて動ける主体性を持つ方
・チームワークを大事にできる方
・地域に根差し、兵庫で長く活躍したい方

こんな方におすすめ！
・押し売りではなく、信頼で選ばれる営業をしたい
・誠実な働き方がきちんと評価される環境がいい
・兵庫で長く働ける金融業を探している

雇用形態

正社員

年収・給与

月給26万円〜45万円
※能力・経験年数に応じて給与を決定

交通費全額支給
時間外手当
子ども手当

【賞与】2回
（6月・12月）

【昇給】1回
（7月）

【入社時の想定年収１】423万円
〜739万円【年収１】26歳／年収511万円（入社1年目）

【年収２】28歳／年収573万円（入社2年目・主任）

【年収３】31歳／年収692万円（入社5年目・支店長代理）

勤務地

大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
【U・Iターン歓迎！】
兵庫県、大阪府の各支店もしくは本部

【本部】
兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1
⇒各線「三宮」駅 徒歩5分

【各支店】
＜兵庫県＞
神戸市（中央区、東灘区、灘区、兵庫区、長田区、北区、須磨区、垂水区、西区）

阪神地域…尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、川西市、宝塚市、三田市

東播磨地域…明石市、加古川市、高砂市、加古郡播磨町、加古郡稲美町、三木市、西脇市、小野市、加東市、加西市

西播磨地域…姫路市、揖保郡太子町、神崎郡福崎町、宍粟市、たつの市、相生市、赤穂市、赤穂郡上郡町

淡路・丹波・但馬地域…豊岡市、朝来市、丹波篠山市、丹波市、洲本市、南あわじ市、淡路市

＜大阪府＞
大阪市

担当エリアに応じて営業時の移動手段が異なります。三木・小野・三田といった郊外エリアでは車での移動が中心で、車営業になるケースが多めです。一方、阪神間ではバイク、車、大阪・三宮エリアは遠方のみ車を使用し、近隣は自転車や電車での訪問が一般的です。エリア特性に応じた柔軟な働き方ができます。

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

8:40〜17:25（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

営業職は、訪問準備などのため 8:15前後に出社する人が多く、18〜19時台に退勤する働き方が一般的 です。
毎週水曜日は定時退社を推奨する 早帰りDAY を設けており、チームでメリハリある働き方を実践しています。

【平均残業時間】10時間
〜20時間程度

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
財産貯蓄制度
社員持株会制度
共済会
階層別・職務別研修
公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援
奨学金サポート資金融資制度
Netflix視聴可能
※試用期間3カ月（待遇や労働条件に変更はありません）

休日・休暇

制度休暇
半日休暇制度
ミニ・リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
周年特別休暇
など

5日以上の連続休暇取得可

完全週休2日制
（土日休み）

【年間休日】122日
以上

【有給休暇】あり
※平均取得日数16.3日（2024年度実績）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【産前・産後休暇】あり

【育児休暇】あり
※取得実績あり

女性活躍推進の取り組みについて

みなと銀行は、女性の働きやすさ・キャリア形成を積極的に支援してきました。2016年には、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」を兵庫県内で初めて取得。続いて、仕事と育児の両立支援が評価され、2018年には最高位の「プラチナくるみん」に認定されました。さらに2023年には、女性の登用促進や定着支援など20項目中18項目を達成し、「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」として認定。制度だけでなく、実績としても女性が長く安心して働ける環境を整えています。

入行23年目の社員に学ぶキャリアの歩み方

窓口業務からキャリアをスタートし、先輩の働き方を学びながら自分らしい営業スタイルを確立しました。後輩育成や大口成約を経験し、CS向上の取り組みではマイスター認定も受けるなど、着実にステップアップ。
中堅以降は本部へ異動し、全店の個人営業推進や研修企画を担当。若手の育成支援に携わるほか、ダイバーシティ推進の活動を通して誰もが働きやすい環境づくりにも関わりました。
再び店舗に戻ってからは事務管理や法人部門との連携を通じて業務の幅を広げ、次長から支店長へ。異動や役割の変化を通じて常に新しい経験を積み重ねられること、そしてチャレンジを後押ししてくれる職場の風土こそが、長く働き続けられる大きな理由です。

安心安定の魅力ポイント

【充実した研修・資格サポート】
・FP2級・銀行業務検定は受験料支給
・FP1級・宅建など難易度の高い資格は報奨金支給
・投信・保険販売のための基礎研修あり
・外部の保険会社・投信会社による 勉強会を定期開催（新商品導入や若手育成時に多く実施）
未経験者でも安心してキャッチアップできる環境です。

【りそなグループの強み】
普通銀行でありながら信託業務を併営する国内最大級のリテールバンキンググループ。資産承継・不動産・事業承継などをワンストップで提供できる体制が大きな強みで、商品ラインナップ、ネットワーク、システム連携も活用しながら幅広い提案が可能です。

社員インタビュー１

Q.入社理由は？
Oさん

前職も金融でしたが、もっと幅広い支援ができる環境で働きたいと思い転職を決めました。地域密着でお客様に寄り添える点と、りそなグループのネットワークを活かした提案ができる点に惹かれました。

社員インタビュー２

Q.仕事のやりがいは？
Sさん

法人では融資にとどまらず、事業に合った提携企業の紹介や、グループ機能を使ったマッチングまで担います。お客様から「あなたに相談してよかった」と言っていただける瞬間が、何よりのやりがいです。

社員インタビュー３

Q.働き方や環境について
Mさん

入行して驚いたのは、支店の雰囲気がとてもフラットで相談しやすい点。疑問を投げかけると皆さん丁寧に教えてくれるので安心して仕事ができます。有給も取りやすく、子ども手当などの制度にも助けられています。

お客様との関係を“育てる”営業スタイル

同行では、お客様との関係を日々の訪問の中で丁寧に育てていく営業スタイルがしっかりと根づいています。

急ぎの案件があるときだけ伺うのではなく、特別な用件がなくても顔を出し、近況を確認する。そうした日常的なコミュニケーションを重ねることで、自然と信頼が築かれていくのだといいます。

提案の際も、お客様を急かすことはありません。銀行側の都合ではなく、お客様にとって最適なタイミングと内容を大切にする姿勢が一貫しています。条件面がどの銀行も似ている中で、「最後は人として安心できるかどうか」が同行が選ばれる理由だそうです。こうした関わり方こそが、同行らしい営業スタイルの中心にあると感じました。

【やりがい】
お客様との関係をじっくり育てながら、最適な提案につながったときに大きな手応えを感じます。短期間で成果が出ることばかりではありませんが、1年、2年とかけて築いた信頼が実を結ぶ瞬間は格別です。「あなたに任せたい」と選んでもらえるのも、この営業スタイルならでは。担当として責任を持ち、お客様の人生や事業に寄り添えることが、仕事のやりがいにつながっています。

【きびしさ】
丁寧な営業スタイルだからこそ、成果につながるまで時間がかかる場面があります。訪問を重ねてもすぐに結果が出るわけではなく、コツコツと関係を積み上げる根気が必要です。ただ、支店長や先輩が状況を見て声をかけてくれたり、チームで進める文化が根づいていたりと、一人で抱え込むことはありません。時間はかかっても、着実に前に進める安心感があります。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社みなと銀行

業種

銀行

事業内容

普段利用しているお店や、地元企業の事業活動、そして日々の暮らしまで。
地域の「お金」に関わるあらゆる場面を支え、企業と個人の挑戦を後押しする金融サービスを提供しています。