【群馬／高崎市】総務(管理職候補) ※東証スタンダード上場／人事や経理にもチャレンジ可能／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
藤田エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/21
仕事内容
【群馬／高崎市】総務(管理職候補) ※東証スタンダード上場／人事や経理にもチャレンジ可能／土日祝休み
〜創業96年の子会社9社をもつ総合設備工事会社／売上高277億円／完全週休2日制／ワークライフバランス ／資格取得支援制度あり〜
業務内容：
管理部門の幹部候補として、入社後まずは以下のような総務業務からお任せします。
・各種契約管理、法務対応、受発注、窓口対応、株主総会など
入社後の流れ／キャリアパス：
まずはいちメンバーとして、これまでの経験・スキルを活かしながら業務に慣れていただきます。将来的には、当社管理部門内で部署異動し、人事や経理・経営企画などを経験いただいたり、子会社の管理部門に所属いただき、管理部門業務の戦略立案・全体統括(マネジメント)をお任せするなど、様々な業務を経験いただき、スキルの幅を広げていただきたいと考えています。中核人材として実績を積み重ね、次世代の管理部門を牽引する管理職として、ご活躍いただけることを期待しています。
組織体制：
管理部門は総務部、経理部、経営企画部とあり、合わせると40名ほどの組織となります。
今回配属予定の総務部は人事チーム8名と総務チーム7名で構成されており、総務チームに所属頂く予定です。
働く環境：
残業は月30時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。
資格取得支援：
当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。
藤田グループの特徴：
（1）藤田グループは空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。
（2）藤田グループは創業96周年を迎えました。これまで顧客への信頼を何より大事にしてきた結果、群馬県内はもとより、栃木県や埼玉県等の近隣県にも活躍の場を広げています。顧客満足第一の高い技術力を誇り、地元企業との信頼関係を培い「設備といえば藤田」と言ってもらえるまでに成長してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人事、総務、法務、経理、経営企画等のいずれかの経験
※管理部門業務を幅広く経験し、将来的に管理職としてのキャリアを築いていきたい方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
管理職は年俸制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円
＜月給＞
230,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（700,000円〜1,200,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル
勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
朝礼あり 残業：20〜30時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：転勤に伴った場合社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
63歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社外研修・通信講座の奨励、受講支援（受講料、交通費などの必要経費の会社補助）
・資格取得褒賞金制度（会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給）
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
社員持株会
確定給付企業年金（全額会社負担）
永年勤続表彰
共済会（各種祝金、見舞金、給付金ほか）
団体定期保険（全額会社負担）
リゾート施設（中沢ヴィレッジ、ヴィラ北軽井沢、ホテルタングラム）
スポーツクラブ
作業服貸与
育児休業（取得実績あり）
家族手当補足：18歳未満の子10,000円/月、65歳以上の直系尊属3,000円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3〜6ヶ月になります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、一斉年休（1日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 藤田エンジニアリング株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【企業概要】
・1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けている。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行う。
・自社でシステム開発をしているのが特徴。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売している。
・グループ会社には、設備保守管理の藤田テクノ株式会社、産業機器とITを扱う藤田ソリューションパートナーズ株式会社、装置開発などを行う藤田デバイス株式会社があり、グループ全体で顧客ニーズに応える体制が構築されていることが強み。
・今後も「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を経営理念に掲げ、柔軟な戦略と発想をもって進化を続けていく。