【品川/年休120日以上】研修担当〜サービス品質向上/訪問鍼灸マッサージ「K...

株式会社HITOWA

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【品川/年休120日以上】研修担当〜サービス品質向上/訪問鍼灸マッサージ「KEiROW」展開 LP【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社HITOWA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/09

仕事内容

【品川/年休120日以上】研修担当〜サービス品質向上/訪問鍼灸マッサージ「KEiROW」展開 LP

【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開/加盟店2,000店舗以上/生活に密着した各種サービスを全国展開/年間休日120日以上】

KEiROWでは、訪問鍼灸マッサージの店舗をフランチャイズ形式で全国に展開しています。
ご利用者様の数は順調に増加しており、加えて多様化するニーズにお応えするため、理学療法士が提供する新たなサービス開発にも取り組んでおります。ブランド価値をさらに高め、ビジネスモデルの優位性を活かして、加盟店舗数の拡大を進めています。
今回の募集では、既存加盟店、及び新規加盟店の施術家に対する研修や実地指導を実施していいただくメンバーの増員を図ります。
これまでの経験と知識と活かし、加盟店の事業運営をサービスレベルの側面からサポートしていただきます。

具体的には:
全国約 300 店舗の加盟店の現場スタッフの技術向上に向けた研修や実地指導を行って頂きます
(1) 研修の企画・プログラム作成・実施(実地・オンライン)
(2) 教材の作成(動画・資料)
(3) 訪問現場の同行指導
(4) 加盟店のデータ収集・分析からの課題解決の計画・実施
※全国各地への出張あり

当ポジションの魅力:
・社会問題を解決するための事業運営に専門知識を活かして深く関与していただき、ブランド価値の向上と加盟店の事業運営支援に携わっていただくことができます。
・意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。新サービスの立ち上げ、開発に意欲がある方は早期に新しいステージを切り開くことができます。

当社について:
「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。フランチャイズ本部である当社は、約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師
・あん摩マッサージ指圧師や鍼灸師の知識・技術向上に貢献したい方
・地域包括ケアに貢献したい方
・研修や教育に興味のある方
・チームマネジメントのご経験

歓迎条件:
・訪問リハビリテーションの経験あり
・維持期リハビリテーションの経験あり
・研修・講師の経験あり
・作業療法士、言語聴覚士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円〜325,400円
固定残業手当/月:59,500円〜74,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
283,500円〜400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(7月・12月)
※次長以上は年 1 回の業績賞与となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業:全社平均月15時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月(規定あり)
寮社宅:社宅制度(転勤者のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修/階層別研修
OJT研修

<その他補足>
ビジネスカジュアル
在宅手当
産休育児休業(復職率100%)
介護休業(取得実績あり)
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
各種保養所
リゾートトラスト福利厚生施設利用
クラブオフ会員
社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等)
ホテル・アミューズメントパーク優待
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社月に5日間付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社HITOWA
業種
医療・福祉関連
事業内容
1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。
少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来27年連続成長を続けています。

ライフサポート事業
・ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」/革製品のリペア事業「靴専科」
・訪問医療マッサージ「KEiROW」全国 47 都道府県に店舗展開
介護事業:有料老人ホーム・デイサービスセンター「イリーゼ」
子育て支援事業:認可認証保育園「太陽の子」/「わらべうた保育園」の運営、保育事業支援システムの開発「キッズコネクト」
フードサービス事業:学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営
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