【浜松市中央区】ケアマネジャー/管理者/2026年8月新規開設/賞与年2回/...

株式会社ほこや

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【浜松市中央区】ケアマネジャー/管理者/2026年8月新規開設/賞与年2回/年間休日120日/土日休【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ほこや [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 静岡県

掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/02

仕事内容

【浜松市中央区】ケアマネジャー/管理者/2026年8月新規開設/賞与年2回/年間休日120日/土日休

<2026年8月新規オープン施設/介護支援事務所のケアマネージャー/土日休み&9時〜18時勤務/主任ケアマネージャー資格をお持ちの方>

業務概要:
当社にて運営する「デイサービス えがおの樹」にて主任ケアマネージャーの募集です!
施設の運営管理については代表にてサポート致しますので、ご経験は不問
「資格を活かして働きたい方」「ライフワークバランス良好な職場で働きたい方」ご応募お待ちしております!

業務詳細:
ケアプランの作成やカンファレンス、担当者会議への参加、連絡調整などケアマネージャー業務全般に従事していただきます。
具体的には:
・デイサービス利用者へのケアプラン作成
・カンファレンスや担当者会議への参加
・家族とのコミュニケーション
・各種書類の作成、管理、など
今年の合格者については:
・今年度は先輩に同行し指導を受けながらケアプランを作成、補助後、再チェックといった業務をメインでお任せします。
・主任ケアマネージャー資格、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方であれば経験は不問。未経験の方も、お仕事は丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。経験を積みながら、徐々にケアマネージャー(管理者)としてのお仕事を覚えていただければOKです。
・もちろん、ケアマネージャーや管理者の経験がある方は大歓迎。令和8年4月開催の主任ケアマネージャー講習に参加される方のご応募も歓迎致します!

組織構成:
社員3名、パート社員(フルタイム)2名 

働く場所について:
「板屋町介護支援事業所」は、令和8年8月にオープン予定の新しい施設です。定員は40名で、利用者様が自立した生活を送れるように、介護サービスを提供していきます。あなたの経験や資格を活かして利用者様一人ひとりに寄り添った温かいサービスを提供しませんか。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※上記2点を満たす方の募集となります。

<必要資格>
必要条件:主任介護支援専門員、普通自動車免許第一種
歓迎条件:介護支援専門員
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜280,000円
その他固定手当/月:70,000円〜90,000円

<月給>
320,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当内訳
・一律管理者主任ケ手当:2万円/月
・一律利益手当:5万円/月
・車両使用料:2万円/月(自家用車を業務で使用する場合支給)
昇給&賞与年2回あり
各種手当あり
※契約者数と共に毎月調整金の調整可
※経験年数により基本給に加算があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
株式会社ほこや(板屋町介護支援事業所)
住所:静岡県浜松市中央区板屋町697
勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
駅チカ
マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 交通費規定支給(2万円まで/月)
家族手当:扶養手当として支給あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険: 各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場にて研修・引継ぎを行います

<その他補足>
経験年数手当
皆勤手当
利用可能託児施設:有(ルレイルーム:企業主導型)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
職務給制度
復職制度
退職金共済加入
確定拠出年金
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日休み)
有給にて祝日休暇可能
(前日での申請OK、半日単位で取得可能、有給消化率100%)
夏季・年末年始休暇あり(12/31〜1/3は公休日)




完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ほこや
業種
医療・福祉関連
事業内容
事業内容:
・浜松市内で「デイサービス えがおの樹」の運営
・訪問看護・リハビリサービス

デイサービスえがおの樹について
浜松市中区に位置する当施設では、利用者様がご自身の能力に応じて、自立した生活を送れるよう介護サービスを提供しています。
トレーニングマシーンやリラクゼーションメニューなどもご用意しており、定員35名の利用者様と円滑なコミュニケーションを図りながら、楽しい時間を過ごしております。

ふじのくに健康づくり推進事業所
個人の健康づくりや事業所の「健康経営」の取組を行う事業所として静岡県より認定されています。
地元に愛され、利用者様・職員共に楽しく過ごせる職場を目指しています!
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