募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
下記のような経験
・施行管理会社での接客販売経験がある方
・水廻り等の実際の工事経験
・小売店や専門店等での接客販売経験
歓迎要件：下記のいずれかの資格をお持ちの方
・リフォームスタイリスト1級
・建築士2級以上、建築施工管理技士2級以上
・給水装置主任技術者
・管工事施工管理技士1級

年収・給与

＜予定年収＞
290万円

＜賃金形態＞
日給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
日額（基本給）：10,670円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
224,070円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
カインズ　富津店
住所：千葉県富津市青木１丁目１番地１
勤務地最寄駅：青堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※車・バイク通勤ＯＫ（店舗により異なる）

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:50〜19:20 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働8時間勤務

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度有（規定有）

＜その他補足＞
通勤手当（上限5万円）
健康保険組合
育児・介護休業制度
確定拠出年金
共済グループ保険
永年勤続表彰制度
月間PS制度、月間報奨制度（業績による）
制服貸与　等
副業に関して：
・就業規則に準ずる
・週1日以上の休日を取ること
・十分な休息をとれる状態であること
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
専任社員としての採用（契約期間設定のない無期雇用）となります。定年まで安定してご勤務いただけます。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

休日：月９〜１０日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（規定有）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社カインズ

業種

ホームセンター・DIY

事業内容

＝＝TOPIX／プレスリリース＝＝
・2021.12　東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ　傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む／CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る
・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定
事業内容：
ホームセンターチェーンの経営
事業の特徴：
CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）です。生活必需品から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど）を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。
同社の特徴：
地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー（従業員）がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」（≒地域社会）”づくりに取り組んでいます。