【丸の内｜総合職採用】営業やカスタマーサポートなど 業界トップ級の駐車場シェアサービス「特P」を運営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アース・カー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/25
仕事内容
【丸の内｜総合職採用】営業やカスタマーサポートなど 業界トップ級の駐車場シェアサービス「特P」を運営
【業界No.1の駐車場＆カーシェアサービスを目指す／ISホールディングスの100％子会社】
全国規模で利用される業界トップクラスのモビリティサービスを展開する急成長企業です。
親会社ISホールディングスの強固な支援と、自治体・大手企業との提携により、安定基盤とスピードある挑戦を両立できる環境が整っています。
「つくる人になる。」をビジョンに掲げ、若手でも新しいサービスづくりに本気で挑める、未来の移動を自分たちの手でつくれる会社です。
業務内容：
事業拡大のため、次世代のリーダーを担えるメンバーを募集いたします。入社後は、下記いずれかの業務を担当いただきます。
【特P営業】
所有している空きスペースや空いている月極駐車場を所有する顧客へ営業を行います。
「“特P”に駐車場を掲載しませんか？」という提案から、駐車場掲載までの一連の流れを担当します。
顧客は不動産管理会社、支店がある企業、地方自治体などとなります。
地域貢献（渋滞解消）にもつながるため、やりがいのある仕事です。
【カーシェア営業】
カーシェアシステムを提供するプラットフォーマーとして、無人化および省人化をより拡めるための提案営業を行います。
中小企業の社長・経営者および自治体がメイン顧客となるため、コミュニケーション能力や提案力において、飛躍的なスキルアップが望めます。
【カスタマーサポート】
利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする仕事です。
顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けられます。
ゆくゆくは、電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の施策会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジいただけます。
未経験の方も安心の研修制度：
1ヶ月目は、ビジネスマナー研修・電話対応研修・サービス理解研修等で、土台となる知識・スキルをつけていただきます。
研修終了後はOJTにて指導を行いますが、連携もとりやすく、すぐに質問できる環境です。
キャリアパス／幅広く挑戦できる環境：
本人の希望と適性により、幅広く挑戦できる環境です。マーケティング・バックオフィス・事業立ち上げのための出張担当・マネジメント等、さまざまチャレンジできます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
必須要件：
・アース・カーの目指す姿・ビジョンに共感し、共に頑張っていきたい方
※まずはお会いしてお話ができればと考えておりますので、お気軽にご応募ください！
マッチする志向性：
・自己成長に対する意欲がある方
・いろんな業務にチャレンジしてみたい方
・変化を楽しめる方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
368万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,160円〜210,000円
固定残業手当/月：66,495円〜71,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
262,655円〜281,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15〜20時間（達成者は定時退社も可能）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：業務に必要な資格の取得時には試験費用は会社負担
＜その他補足＞
出産・育児支援制度
慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は賞与支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏季休暇（10日）、年末年始休暇（9日）、GW休暇（9日）、慶弔休暇
※カスタマーサポートへの配属の場合、土日祝の出勤あり（完全週休二日制は変わらず）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アース・カー
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 不動産業界の風雲児、駐車場 DX 事業「駐車場シェア」ビジネス
弊社が運営する「特 P」サービスは開始からわずか 7 年で 120 万人を超えて、超使いやすいサービス！としてお客様から支持されています。
不動産、駐車場業界は非常にアナログで DX 化が進んでいないと言われている中で、弊社は業界の皆さまにシンプルなシステムを提供することで駐車場拠点数を大きく伸ばしています。
「時間貸し」「マンスリー」「月極」全ての駐車場事業を網羅しているのは業界でも特P だけです。
伸びている「カーシェアリング」市場の中で、オンリーワンの存在
アース・カーはカーシェアリングの予約サイトを運営する会社という側面だけでなく、
カーシェアを運営したいという企業様に対してハード（車載機等の機械）とソフト（予約システム等）の両方を提供する日本でも数少ない会社です。
日本でも少子化における人材不足が叫ばれる中、レンタカーを無人化するというニーズは急激に高まっており、伸びていく分野です。
「駐車場」と「クルマ」2 つのシェアビジネス！
システムやスマホが普及する前の時代では所有するという選択肢しかありませんでした、
だけどこれだけ日々IT が進化していくなかで、簡単に色々な物や権利をシェアすることが出来る時代になりました。
何かを生み出す、作ることも大切なお仕事ですが、誰かと誰かがシェアすることを支援できる事業もこれからの時代は重要になってきます。
特にモビリティ分野と不動産分野は、まだまだこれからIT 化が進んでいくと思います。
そして、「シェアすること」を支援できるのはとてもサステナブルな事業だと考えています。