募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・販売経験をお持ちの方

歓迎条件：
・販売職で店長等キャリアアップをしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
240万円〜300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円

＜月給＞
200,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：年1回（2月）※前年1月1日前入社STAFFが対象
昇給：年1回（5月／3000円一律）
※人事評価制度による昇給機会年2回あり
基本給（年齢給）＋職能給＋キャリアライセンス
毎月15日締月末払い
※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
軽井沢・プリンスショッピングプラザ
住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢
勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／軽井沢駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
配属先の店舗営業時間に順ずる

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関通勤者は全額支給
社会保険：

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度/資格補助
→店舗でのOJT、キャリアに合わせた研修・トレーニング

＜その他補足＞
昇給年1回(5月支給/3,000円一律)その他人事評価制度による昇給機会年2回 賞与年1回(2月支給)業績による　支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象 残業手当あり（平均残業時間：0〜15h程度/平均5h ）残業の考え方（1）16日を起算日とし1週間毎の労働時間が44時間を超えた場合（2）月日数により定めた所定労働時間を超えた場合 インセンティブ制度（配属店による） 出張手当（宿泊を伴う出張の場合） 役職・職能手当 引越しサポート（転勤が発生した場合） 制服支給（配属店による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
2シフト(１シフト：毎月16日〜翌月15日）

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

1シフト月8日〜9日休（1シフト：毎月16日〜翌月15日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休（取得・復帰実績あり！）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サーズ

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
アパレル販売　　　

事業の特徴（販売代行サービス）：
販売代行とは、顧客企業の基本方針やBRANDイメージを理解した上で、店舗の売上・運営・管理等の業務を代行して引き受ける事業です。同社では業種や場所にとらわれずに、「接客」「販売」「サービス」の視点からスタッフの育成を行う人材教育を行っています。今、様々な業種で「人軸での発想」が求められています。スタッフの確保はもちろん、きめ細かい育成には時間もコストもかかります。しかし「よりよい人財なくしては店舗の飛躍は無し」との発想から、スタッフの育成に力を入れています。店舗での人材育成はイコール売上増につながり、そしてスタッフの飛躍にも続いていきます。同社では各店舗の店長はもちろん、各エリアのマネージャーが率先して現場での「育成」に勤めています。

同社の強み：
（1）様々なブランドの店舗運営を手掛けているため、自分に合ったブランドや業種など「新しい発見」もできます。同社では独自に確立したハイレベルの接客・販売を学べます。また店舗を運営する事のノウハウなども得ることができ、キャリアアップにも繋がるフィールドを用意しています。
（2）様々なブランドを手掛ける強みとして、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やSTAFFなどを集めディスカッションをする場や、定期的な社内研修なども設けています。店舗で働く仲間はもちろん、「会社の仲間同士」のコミュニケーションを取れる強みがあり、自身のスキルアップに繋がります。
（3）主要都市のファッションビルや駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットまで、「今話題のHOTなPLACE」で店舗展開を行っています。