【宮城/名取】電気設計(受配電盤・分電盤) 年休124日/残業月24h程度/...

ヘキサコア株式会社

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【宮城/名取】電気設計(受配電盤・分電盤) 年休124日/残業月24h程度/働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】

ヘキサコア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/28

仕事内容

【宮城/名取】電気設計(受配電盤・分電盤) 年休124日/残業月24h程度/働きやすさ

〜通信業界/データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェア/働きやすい環境/転勤なし/年間休日124日〜
概要:
通信ビル・データセンター向け分電盤の設計・製造を担う当社で設計技術者を募集します。国内データセンター市場はクラウド・AI・5Gを背景に2026〜2034年で年平均10%超の成長が見込まれ、政府も「デジタル田園都市国家構想」で地方分散を推進。こうした市場拡大の中、分電盤シェア拡大を目指し増員します。

担当製品:
通信事業者・データセンター向け受配電盤、直流・交流分電盤など
・量産品・1点ものの双方(1点もの中心)
・新規設計もありますが既存改良・カスタマイズが中心

設計業務の詳細:
主な設計内容
・電気設計(強電回路)
・構造設計(筐体・外形・板金設計)
・部品図作成(外形図、配置図、板金図、部品表)

主な工程:
強電回路設計:要件定義〜詳細設計、機器選定、図面作成
筐体/板金中心の構造設計:要件定義〜詳細設計、試作・評価、部品表、生産設計まで一貫担当

設計比重
強電回路5割、構造5割

設計ツール
・強電回路:AutoCAD(2D)※今後ACAD-DENKIへ移行予定
・構造:AutoCAD(2D)、SolidWorks

電気設計経験者が回路だけでなく構造まで担い、カスタマイズ対応や幅広いスキルを発揮できるポジションです。

配属部署:
設計チームは分電盤設計を専門とし、20代〜50代計12名。
「まずやってみよう」という文化で挑戦を歓迎。経験が浅くても既存品の改良から始め、段階的にスキルを伸ばせます。

働き方:
有給取得率:91%
在宅勤務:育児・介護・感染症時に利用可
時短勤務:育児・介護などでフルタイムが難しい場合に利用可


チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・電気設計のご経験をお持ちの方

歓迎条件:
・分電盤の設計経験者
・装置筐体設計経験者
・CAD(AutoCAD,Solidworks)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜520万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
230,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。
※上記は20日/月(1ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります。
※別途、資格階層手当、技能手当支給します。
賞与実績:年2回(前年実績計4ヶ月)
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
ヘキサコア株式会社 本社工場
住所:宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51
勤務地最寄駅:名取駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間

<その他就業時間補足>
月残業平均24時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、子供1人に月5千円(18才まで適応)
住宅手当:年齢と距離等の要件による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援・手当あり

<その他補足>
時短勤務制度あり(条件有:育児介護等)
テレワーク・在宅勤務OK(条件有:育児介護等)
育児支援あり
住宅手当あり(年齢と距離等の要件による)
U・Iターン支援あり(宮城移住支援金対象)
※資格階層手当は経験年数、技能手当は保有資格等により決定します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヘキサコア株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
受電から分電までを手掛ける総合受配電盤メーカーとして、受配電盤、ネットワークシステム、ラックキャビネット、セキュリティ・モバイル関連、その他製品の設計・製造を行う。
特徴:
同社は1939年に東京・蒲田で創業し、1944年に戦争疎開のため宮城県亘理町に移転しました。戦争が終わり混沌とした時代に、縁あって逓信省の仕事をするようになり、以来60年以上NTTグループ各社をはじめとする情報通信関連の顧客と取引をしています。
現代の情報通信においては、光ファイバーの整備、携帯電話やスマートフォンの進化により、コミュニケーションの手段が大きく変化する中で、それを支える情報通信基盤においても、ICT装置の飛躍的な性能向上が、データセンターやクラウドコンピューティングの利活用を促進し、ICTの在り方にさらなる大きな変化をもたらしています。
このような環境の中、同社は特に信頼性、コストパフォーマンスの向上、グリーン化、モジュール化を推し進め、現在では通信ビル用とデータセンター用に特化し、直流/高電圧直流及び交流給電への対応、監視システムの搭載など、幅広いニーズにお応えできるよう製品の幅を拡げ、顧客からの高い評価を得ています。
※2020年4月資産管理会社と事業会社ヘキサコア株式会社に分割しました。
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