ハイヤー乗務員/未経験歓迎・運転1日4時間ほど・50代活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
日本交通株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【未経験からハイヤー運転手へ/研修充実】 選べる定年制/再雇用70歳まで 未経験スタート95%
具体的な仕事内容
企業の役員や政治家の方、国際的なスポーツイベント関係者などの送迎をお任せします。
ハイヤー運転手を最後の転職にしませんか?
あなたの落ち着いた対応がお客様の安心感に繋がります!独り立ちまで4カ月間の研修があるため、入社時に運転スキルは必要ありません。入社後にしっかり学んでいきましょう!
<送迎エリアは?>
都内23区がメインです。
長距離や長時間の運転がなく身体への負担も少なめ
【 POINT】
完全予約制:行き先が事前に分かるのでルートをしっかり確認できる/急な呼び出しなし
ノルマなし:営業行為ゼロ/ノルマを気に掛ける必要なし
精算業務なし:料金は後払い
運転時間少なめ:1日4時間ほど/空き時間を有意義に過ごせます
力仕事なし:身体への負担少なめ※荷物を持つのはゴルフバッグなどのラゲッジサービス程度
最後の転職:定年までの定着率80%
【 研修制度は?】
4カ月の研修を通して独り立ちを目指します!
基礎研修
ハイヤー研修センター(HKC)にて、都内の地理や接客のイロハを学びます(10日間)
教官研修
現場歴35年のベテラン教官が実務をベースに、マニュアルでは分からない現場のノウハウを伝授します(1カ月半)
営業所研修
実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します(2カ月)
試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。
卒業試験
営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。
【 専属ドライバーへのキャリア】
現状の乗務員も早ければ半年で、特定のお客様の専属ドライバーとして活躍しています。落ち着いた対応や丁寧な仕事で信頼関係を築いてください!
チーム/組織構成
95%の社員が未経験から入社しています!
50代の社員も「最後の転職にしたい」「落ち着いた対応を強みに頑張りたい」と活躍中!
日本交通の安定した経営基盤でご活躍いただけます。
「選べる定年制」「再雇用70歳まで」と長く活躍できる環境であなたのキャリアをサポート!
チーム/組織構成
95%の社員が未経験から入社しています!
50代の社員も「最後の転職にしたい」「落ち着いた対応を強みに頑張りたい」と活躍中!
日本交通の安定した経営基盤でご活躍いただけます。
「選べる定年制」「再雇用70歳まで」と長く活躍できる環境であなたのキャリアをサポート!
募集要項
- 応募資格
- 【業種・職種未経験の方歓迎/学歴不問】最後の転職にしたい方/手に職つけたい方
前職や学歴、ブランク、転職回数などは一切不問です!
社会人経験10年以上の方や第二新卒の方も大歓迎
【必須】※下記いずれか
普通自動車免許(第一種)を取得して3年以上経過した方
└普通自動車免許を取得してから通算3年以上の運転経験で二種免許が取得可
普通自動車免許(第二種)をお持ちの方
【こんな方を求めています】
最後の転職にしたい方
安定した環境のもとで活躍したい方
コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
ホスピタリティを大事にしたい方
ハイヤー運転手としてスキルを身につけたい方
丁寧で落ち着いた対応をしたい方
【選考のポイント】
お人柄重視の採用のため、少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 初月は月給40万円(その後5カ月は月給35万円最低保証)
全ドライバーの平均年収580万円(社員の70%が年収500万円以上を実現)
【入社後6カ月間の保証給制】
・基礎研修10日間:日給1万円
・乗務開始後6カ月間:初月40万円(その後5カ月は月給35万円最低保証)
・7カ月目以降:月給23万3000円
勤続年数に応じて昇給額もUPしていきます!
安定した働き方で、長く続けられる環境を提供するために、勤続年数に応じて定期的に昇給するシステムを採用!勤続年数が長くなるほど、賞与の金額も上がっていきます!
【乗務員の月収例】
・新人乗務員:月収40万円(月給23万3000円+乗務手当16万7000円)
・入社3年目:月収45万円(月給23万6600円+乗務手当21万3400円)
※月収例の乗務手当は全て個人業績による
交通費支給(月5万円まで)
時間外手当支給
諸手当
もともと乗務時間や距離などに応じて支給されるものですが、ハイヤーは完全予約制で配車依頼が安定的に舞い込んでくるため、毎月の収入に落差が生まれることはありません。
【賞与】2回
(6月・12月/昨年実績2.4カ月相当分)
【昇給】1回
(5月)
【入社時の想定年収1】490万円
(入社1年目20人の平均年収/2024年実績)【年収1】月給40万円〜保証+賞与年2回
年収732万円 入社8年目
【年収2】 年収530万円 入社2年目平均(※乗務手当218万2400円/年+賞与を含む)
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
日本橋、銀座、赤坂いずれかの営業所勤務
※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙防止対策:車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり
<アクセス>
中央営業所
・銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」D2出口から徒歩5分
・東西線・日比谷線「茅場町駅」10番出口から徒歩5分
銀座営業所
・浅草線「宝町駅」A3出口から徒歩1分
・銀座線「京橋駅」1番出口から徒歩3分
・有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩5分
・各線「東京駅」1番出口から徒歩10分
赤坂営業所
・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結
・千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩4分
- 特徴
- 未経験OK
- 急募
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- 8:30〜17:15(実働7時間45分 休憩60分)
1日あたりの運転時間は4時間程度(空き時間は食事、読書、音楽鑑賞、仮眠など自由に過ごせます)
急な呼び出しはありません(完全予約制)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※月間の勤務日数は21〜23日(週次で勤務日数が変動します)
- 待遇・福利厚生
- 定年選択制(60歳〜65歳の間で選択)
再雇用制度(70歳まで/条件あり)
選択制確定拠出年金制度
社会保険完備(健保は自社運営健保)
研修制度(総合研修センターなどを完備)
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
自社運営健康保険
自社健康保険組合による定期健康診断(年2回)
無事故表彰他諸制度(賞与加算のほか景品あり)
前泊手当
永年勤続表彰
感染症対策(消毒液完備/マスク支給)
2種免許取得費用会社負担(最短9日取得)
制服貸与
リロクラブ加入(引越し支援/旅行/レジャーなどさまざまな優待有)
子育て未来コンシェルジュ(企業主導型保育園の見学・入園の手続きサービスなど)
試用期間:4カ月間(期間中の条件・待遇に変動はありません)
- 休日・休暇
- 年次有給休暇
※有給取得平均10.9日(過去実績)
※休日と組み合わせて、5連休以上の取得も可能です!
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇(男性の育休取得実績あり)
介護休暇
特別休暇
月7〜10日休み(シフト制)/9割の方が役員専属ドライバーであり、この場合、基本土日休みになります。
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本交通株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 〜全国1万4798社中、16年連続売上No.1/桜のマークの日本交通〜
当社はいま注目されている「ハイヤーおよびタクシー車両」を使い、日本で一番のサービスを展開しているリーディングカンパニーです。 全国1万4798社中、16年連続売上No.1を誇る最大の要因は、既存のタクシー業界にとらわれず「お客様を笑顔にする総合サービス業」へと進化を続けているということ。その経営手法やビジネスモデルは業界外からも注目され、年100件以上のテレビ・雑誌などのメディアに取り上げられています。お客様に合わせた最大級のおもてなしを実現した「観光」「キッズ」「お出かけサポート」等の高付加価値サービスを始め、アプリ・社内搭載機器等のIT活用での利便性向上など、業界全体の未来を見据えて【未来の交通】を創っています。
事業内容:
タクシー事業全国に8,558台(連結会社5,020台+業務提携会社3,538台)を有しており、「キッズタクシー」や「陣痛タクシー」など新たなタクシーサービスも開発しております。細分化したマニュアルの作成や、年2回のモニタリングチェックなど、乗務員の教育も徹底しております。
ハイヤー事業ハイヤー台数は2,016台(926台+業務提携会社70台+運行管理請負1,020台)と業界No.1を誇っております。1889年開場の歌舞伎座と、1928年創業の日本交通の老舗企業でタッグを組んだ「歌舞伎観劇ハイヤー」など独自のサービスも展開。ハイヤー乗務員は入社後、自社の研修センターにて運転技術〜ホスピタリティ精神まで学んでいただくので、高品質なサービスを維持しております。6割以上の社員の勤続年数が5年以上と働きやすい労働環境も魅力です。
ドライバー派遣(運行管理請負)事業車両管理や万が一の事故対応などを日本交通がトータルで請け負い、選定されたハイヤー乗務員がお客様の車両を運転します。自家用運転手に比べて、コスト面・ドライバーの管理面で様々なメリットがあります。