募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎/職種未経験歓迎！

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円〜219,000円
その他固定手当/月：18,000円〜120,000円
固定残業手当/月：8,000円〜35,000円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
209,000円〜374,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、賞与を含んでおります。
※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。
昇給：年1回（10月）
賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給）
年収例：
・360万円（30代）
・500万円（40代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1
勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均35時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限/月35,000円迄
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修所施設
マイスター制度、外部研修

＜その他補足＞
奨学金補助制度あり（月額返済分を全額会社負担）
マイカー通勤制度（ガソリン代規定内支給※無料駐車場完備）
誕生日祝い、出産祝い（第5子まで※第5子は100万円）
制服貸与
社員旅行（過去実績…宮古島等※会社負担）
家族の集い
収穫祭（年間3〜4回※家族参加OK）
各種同好会によるイベント（ボーリング大会等）
ラジオ体操・朝礼、掃除、ほめカード、サンキューレター
親孝行月間、読書月間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜・日曜・祝日（土日の当番出勤あり）
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社三友鋼機

業種

鉄鋼・金属(商社)

事業内容

事業内容：
石油化学コンビナートや火力発電所・製鉄所などの施設のメンテナンス工事に必要な、プロ専用の機械工具、 建設機材、鋼管材・溶接・電気機材、保守機材などの販売・レンタル・メンテナンス管理

三友鋼機グループの特徴：
1965年創業以来、社是「信」を基本に、日本を代表する基幹産業を中心に活動し、現在までに石油、化学工業、火力・原子力発電所、製鉄所などの発展とともに、グループ各社とも着実に成長を遂げてきました。情報化や産業の高度化に伴い企業を取り巻く環境も目まぐるしく変化し続ける中で、経営資源の効率的配分と規模の利益を最大化するため、株式会社サン・アシートをホールディングカンパニーとするグループ体系としました。企業としての社会的使命から「心の経営」を一つの旗頭に掲げ、取引先や社員同士互い心の通い合う関係の樹立に努力します。そのため、常に徹底した顧客第一主義を貫きながら、社員一人一人が顧客に必要とされる人間になるために、常に自己の人格の形成へ継続して精神します。