【高松市】太陽光発電・蓄電池の営業／伊藤忠Gの電力ベンチャー／残業20h程度・直行直帰可能【dodaエージェントサービス 求人】
TRENDE株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 香川県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/03
仕事内容
【高松市】太陽光発電・蓄電池の営業／伊藤忠Gの電力ベンチャー／残業20h程度・直行直帰可能
仕事内容：
太陽光発電システム、蓄電池等を個人宅へご訪問し、提案していただきます。テレマーケティングで内勤営業が獲得したアポイント先（4件程度／日）へ訪問し、契約申込を獲得する業務になります。
太陽光や蓄電池を導入していない個人宅に訪問頂くため、太陽光や蓄電池のサービス説明から丁寧に実施頂きます。導入頂くケースとしては、売電収入や災害時にも対応できる点などを魅力に感じて頂いております。
ご導入後のアフターフォローは、別部署が担当になります。
※空き時間はご自身でアポイントを獲得し、後日契約獲得を狙っていただきます。
※担当エリアは香川県になります。
※顧客先は車での移動がメインです。
研修制度：
・座学研修
・ロープレ研修
・同行営業研修
※研修は高松オフィスで実施予定です。（2〜3週間程）
※研修終了後は顧客先に直行直帰となり、出社していただくことはほとんどございません。
組織構成
新しく拠点立ち上げのため、今回ご入社頂く方は立ち上げメンバー担って頂きます。上長は東京本社にいる営業部長となり、基本オンラインでやり取り頂きます。
同社の魅力
伊藤忠商事の子会社として家庭向けの太陽光パネル・蓄電池導入サービスを主軸に、電力関連事業を展開してきました。この度、本格的な上場に向け関連会社として独立しました。
当社の強みは、業界初の個人間電力取引（P2P電力取引）の研究開発事業です。
現状の電力取引は、家庭に導入した太陽光パネルで発電後、余剰分の約7割の電力を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。契約が切れた10年後は他での買い取り額が下がる点が課題となっています。また、電力の需給バランスの変動や電力価格の上昇による電気代の値上げが業界での大きな課題となっています。
当社で開発中の個人間電力取引では、家庭から一方通行で国や民間会社が電力を買う従来のやり方ではなく、株式市場のように電力の需給を算出したうえで電力の売買が個人間でも自由に取引できる仕組みをAIやブロックチェーン技術で確立しており、業界でも革新的な技術として注目されています。全国農業協同組合連合会や地方自治体と連携した実証実験を既に複数回実施しており、実装に向けて着実に動いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・個人営業経験
・普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件：
・太陽光・蓄電池・電力業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,900円〜443,800円
固定残業手当/月：91,100円〜156,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月平均残業20時間程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
高松オフィス
住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲】：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：9:00〜11:00、16:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険： 社会保険完備
＜定年＞
60歳
月平均残業時間：20時間程度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
・継続雇用制度
・リフレッシュ休暇（3営業日連続休暇）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：
・完全週休2日制（月火休みまたは木金休み）、祝日振替休暇
※土日祝日勤務（祝日分は振替休日取得）
休暇：
・有給休暇、リフレッシュ休暇（3連休取得可能）、年末年始休暇（暦による）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TRENDE株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：小売電気事業
・ご家庭への太陽光パネルや蓄電池導入（分散型電源の促進）
・ 太陽光発電や蓄電池内の電気を直接販売（P2P電力取引の実現）
「モビリティ、決済、ヘルスケアなどのスマートIoT技術。でんきは様々なものとつながり、暮らしの質を向上させます。そんな未来を実現します」ソーラーパネルや蓄電池がどんどん普及しています。あなたの家で発電して余った電気をおとなりさんに売る。
そんな“電気をやりとりできる時代”がすぐそこまできています。そして近い未来、電気の使用状況からあなたの健康状況を予測し、自動運転の電気自動車があなたをスーパーへ買い物に連れて行ってくれて、家に帰れば買い物履歴にもとづいて冷蔵庫がおすすめのレシピを提案してくれる。電気は様々なものとつながり、あなたの暮らしをサポートしてくれるでしょう。
“使う電気”から“つながるでんき”へ。TRENDEはつながるでんきで、未来を照らしていく。
【今後の事業計画】
ご自宅の太陽光パネルは一般的に30年ぐらい使えると言われております。発電した電気は約3割をご家庭で使用し、残り7割を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。その契約が切れた10年後は大手ハウスメーカー等、民間企業等が買い取ることも増えておりますが売電金額が下がってしまうことが課題にあります。我々は将来的にそういった個人様を抱えている企業様と提携をし、消費者や企業に向けて直接売電できるような仕組み(P2P電力ビジネス)の社会実装をすべく、すでに各自治体との実証実験を始めております。
プレスリリース「P2P電力取引プロジェクトの商用サービス開始について」https://trende.jp/news/press/20240906/