【埼玉戸田市／SIer歓迎】社内SE／プログラミング経験 JA全農グループ／農と食ビジネスを支える【dodaエージェントサービス 求人】
JA全農青果センター株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/26
仕事内容
【埼玉戸田市／SIer歓迎】社内SE／プログラミング経験 JA全農グループ／農と食ビジネスを支える
全農グループ社内SE／実働7.5ｈ／残業20h以内／要件定義〜開発〜運用まで一気通貫で担当／社会インフラである「食」を支えるシステム開発に携われる
仕事内容：
社内の基幹業務を支えるシステムを継続的に改善・高度化し、業務効率と品質向上の実現を担当いただきます。
業務内容：
・基幹システムの設計・開発・保守運用＜障害対応（一次切り分け／復旧）＞要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース〜運用・改善までの一連の工程を担当
・社内業務の効率化を目的とした業務アプリケーション／ツールの新規開発・改修
・データベース設計、データ連携（EDI）等の実装
・社内ユーザーとの折衝（課題ヒアリング・仕様策定）、ドキュメント作成
・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応
・その他：IT資産／アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。
入社後の育成について：
入社後は、既存社員が担当するプロジェクトにOJT形式で参画いただき、実務を通してシステム仕様やプログラム開発手法を習得していただきます。また、前職までに培われたスキル・知識を積極的に活かし、プログラム開発の推進、社内業務の改善、および仕事の仕組化（標準化・自動化）に関する提案を早期からお任せします。
本ポジションで働く魅力：
物流・品質・トレーサビリティを支えるシステム開発を通じて、食の安定供給と安全性の向上に直接貢献できる、社会インフラの一端を担うやりがいのある仕事です。情報システム領域を幅広く経験でき、ITスキル全般の継続的な向上が見込めるとともに、技術的な知見を活かした新たなIT施策やツール導入の主体的な提案が歓迎される環境です。業務に直結する開発・改善を主導し、その効果が現場の生産性・品質に直結するため、成果を実感しやすいのが特長です。さらに、要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース〜運用・改善までをエンドツーエンドで担当し、仕様策定や技術選定、リリース計画において主体的に意思決定しながら、プロダクト志向で内製開発を推進できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・プログラミングを主軸とした実務経験をお持ちの方
歓迎条件：
・VB.net、C#、VBAを使用した経験があれば尚可
・業務系システムの開発経験／SQLの基礎〜応用／ユーザー折衝の経験
＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,300円〜340,000円
＜月給＞
259,300円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
本人名義にて賃貸している家がある場合家賃補助有（上限3万円、家賃の半額）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
東京センター
住所：埼玉県戸田市美女木北2-11-12
勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間以内（平均：10〜20時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
＜その他補足＞
育休・産休・介護休暇実績あり
保養所（全農健康保険組合）
ベネフィット・カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
祝日、年末年始休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇やリフレッシュ休暇、産休育休など様々な休暇制度も整えています。
※年間休日日数は2025年度の実績です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JA全農青果センター株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
青果物の仕入・販売およびその加工品等の製造・販売、それに付帯する事業
事業の特徴：
農産物および加工品等を扱い、生産者と消費者をつなぐJAグループの一員です。
JA全農が取り扱う青果物の販売は、「市場出荷」と「直接販売（直販）」に大分されます。直販とは、卸売市場を経由せず、スーパー・生協・食品メーカー・飲食店等に直売する事業方式で、全農グループの経営理念である「生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋となる」に不可欠な機能です。
同社は、全農グループにおける青果物直販機能の要として、JA全農から分離独立する形で設立されました。グループの最前線でお客様と直接向き合い、青果物や加工品を提供することができます。そうすることで、お客様のニーズをグループ内、生産地に還元し、生産提案も行えることが強みです。
商品の特徴：
（1）野菜…全国各地のJAから出荷された、安全・安心で新鮮な野菜を、小売店を通じ消費者に届けています。
（2）果物…おいしく栄養価が高い「旬」のものを全国各地から安全・安心でフレッシュなこだわり果実を届けています。
（3）加工原料…実需者の周年安定供給の要請に応えるため、同社は国内産地によるリレー出荷体制の確立に取り組んでいます。
（4）加工食品…食品メーカーと連携し、国産原料にこだわった安全・安心なオリジナル加工食品「みんなのやさい」を製造・販売しています。