募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
以下どちらもに該当する方
・普通運転免許／AT限定可
・建材メーカーにて、ディベロッパーへの営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,300円
固定残業手当/月：85,700円（固定残業時間31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
471,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢や経験を考慮して決定

毎月の決定件数によりインセンティブあり
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月／昨年度平均支給実績：最大3.5ヶ月分）
※業績や個人成績により決算賞与あり（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市長田東3-3-16
勤務地最寄駅：各線／長田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※大阪に本社を構え、兵庫・京都・滋賀に拠点を展開。
関西以外に転勤になることはありません。

＜転勤＞
無

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20〜30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
家族手当： 配偶者：1万円、子一人：5000円／月
住宅手当： 1万円／月※規定あり
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（６５歳まで）６６歳以降は非正規雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
　　

＜その他補足＞
慶弔見舞金
報奨金制度（成績に応じて毎月支給）
保養施設完備
社用車貸与
→各種駐車カード・ETCカードも1人1枚貸与
社用携帯貸与
→営業はiPhone／1人1台貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土、日、祝、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

シンコー株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業概要：
当社は住宅や商業施設、ホテル、病院、オフィスなどで使用される「内装材」「椅子張り材」を専門に提案・販売している企業です。
全国に拠点を持つトータルインテリアメーカー「シンコールグループ」の一員として、自社グループ製品に加え仕入れ商品も扱い、【商社機能】と【メーカー機能】の両面を持つことが大きな強みです。創業90年以上の歴史の中で培った商品知識と提案力を活かし、有名飲食店・ホテル・大規模病院から一般戸建て住宅・リフォームまで、幅広い案件を手がけています。

ビジョン：
単に「壁紙や床材を納める会社」ではなく、開発・設計段階から関わり、物件のターゲットやデザインコンセプト、予算・性能要件まで深く理解したうえで、最適な内装材をトータルに提案するパートナーであることを目指しています。シンコールグループの総合力と長年の実績を背景に、時代のトレンドや建築基準の変化もいち早くキャッチし、「安心・安全・快適」を兼ね備えた空間づくりを通じて、長く選ばれ続ける企業でありたいと考えています。

特徴：
・創業90年以上、全国展開のシンコールグループの一員として、安定した事業基盤と豊富な商品ラインナップを保有しています。
・大阪本社を中心に、兵庫・京都・滋賀に拠点を展開しており、関西エリアに根ざした営業・サービス体制を構築。転勤も関西圏内に限定され、腰を据えて働ける環境です。
・社用車・携帯電話貸与、家族手当・住宅手当・退職金制度・報奨金制度・保養施設など福利厚生が充実。年間休日124日、土日祝休み、有給取得率も高く、男性の育休取得実績もあるなど、ワークライフバランスにも配慮した職場です。