【藤沢】買取スタッフ（店長・幹部候補） 年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開【dodaエージェントサービス 求人】
合同会社プレップ湘南 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/25
仕事内容
【藤沢】買取スタッフ（店長・幹部候補） 年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開
業務内容：
湘南・藤沢エリアを中心に買取専門店「おたからや」を運営する当社にて買取スタッフをお任せします。100％反響営業です。
業務詳細：
・お客様への接客・ヒアリング
・お品物の査定サポート
・買取後の事務・管理
研修体制：
本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。
キャリアパス：
現在のプレップ湘南は2031年までに50店舗を目指す急成長フェーズにあります。そのため、あなたの志向に合わせた多様な道を用意できます 。
（1）スペシャリスト道
鑑定スキルを磨き、お客様から「あなただから」と指名される一流の買取スタッフへ。
（2）マネジメント道
新店舗の立ち上げや店長、複数店舗を統括するマネージャーとして組織を牽引。
（3）経営参画道
現場経験を活かし、将来的に経営管理本部長として会社の成長戦略を担う立場へ。
働き方：
・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス
・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境
・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心
評価：
・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。
・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。
モデル年収：
年収は月給+諸手当+インセンティブ+賞与含む
・年収1,250〜1,800万円／35歳 部長 経験3年／月給75万円
・年収920〜1250万円／30歳 課長 経験2年／月給56万円
・年収652〜800万円／28歳 店長 経験1年／月給42万円
当社について：
当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。
当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。
本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎〜
必須要件：
・高卒以上
・基本的なPC入力ができる方
・toC、toBの接客や営業経験が1年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜864,000円
固定残業手当/月：55,000円〜136,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力によって月給270,000円（基本給233,000円＋固定残業代37,000円）スタートの場合もあります。
昇給・昇格：毎月〜半期ごとの評価※半年で月給＋10万円が現実的な評価水準
賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
おたからや 湘南藤沢オーパ店
住所：神奈川県藤沢市南藤沢22-3 湘南藤沢オーパ3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
「藤沢駅」南口徒歩1分、「石上駅」徒歩9分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:30〜18:30
12:00〜21:00
＜その他就業時間補足＞
※上記シフトは一例です。ご家庭の事情なども柔軟に考慮します。
※残業原則禁止・残業平均月5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
本部研修
OJT
＜その他補足＞
交通費：発生した費用を規定に基づき正確に算出して全額支給
休日出勤手当
役職手当 ※多数あり
その他報奨金制度（顧客満足度に応じて支給、など）
住宅手当：制度設計中。ご希望の方はご相談ください。
ドリンク飲み放題（ダイオーズ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季（3日）、年末年始（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※原則、週ごとに土日祝日分の休みを取得。月内に消化できなかった場合は、翌月に代休として取得
※有給休暇取得率100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 合同会社プレップ湘南
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 事業内容：
古物営業法に基づく買取業（時計・宝飾品など）
不動産賃貸業、収益不動産の企画・設計
ビジョン：
合同会社プレップ湘南は、「誠実さとていねいさで、お客様の人生に寄り添い、安心と豊かさを生み出す」という企業理念を掲げています 。
利益最優先の業界風潮に抗い、お客様一人ひとりに真摯に向き合うことで信頼関係を築き、誰もが安心して相談できるネットワークを広げています。
買取事業を通じて、誰もが安心して相談できるネットワークを広げ、地域社会と環境に貢献することを目指します 。
特徴（TOPICS）：
当社は、湘南、藤沢、茅ヶ崎エリアに深く根ざし、「おたからや」のFC事業を運営しています。
「おたからや」のFC事業を通じて、お客様の大切な品を丁寧に拝見し、その一つひとつに新たな価値を見出すことで、地域に資源を循環させています。
組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。