【全国フルリモート可】労務職 人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理 年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
マルゴト株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/28
仕事内容
【全国フルリモート可】労務職 人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理 年休120日
入社初日から100%フルリモート/日常業務〜フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行/月残業平均17.5H/「えるぼし」認定企業
業務概要:
入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます。※案件ごとに担当業務は異なります
・人事情報管理(入退社、契約書、身上変更等)
・給与計算、賞与計算
・勤怠管理、有給休暇や各種休暇の管理
・業務フロー整備、マニュアル作成
・社労士・税理士との連携
・各種ツールの提案、導入サポート
・クライアントとの打ち合わせ
ポジションの魅力
・プライベートとの両立
時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9時〜18時と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。
働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。
・労務担当としての応用力・専門性
複数社の労務業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れることができます。
これにより視野が広がり、柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につきます。「事業会社の労務の2倍以上のスピードで経験が積める」との声も。
・クライアントワークだからこそのやりがい
クライアントに改善提案を行う機会も多々あります。
提案が業務改善に直結する場面もあり、実務そのものをより良くする経験が得られます。
事業会社の労務だと通らないことも多い「改善提案」「DX化提案」も、クライアントからは喜んでいただけることが多く、大きなやりがいとなります。
・キャリアアップ・マネジメント機会
入社後1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。急成長事業のため、昇格のチャンスも非常に多い環境です。プロジェクト推進・顧客折衝など、労務+αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。
案件例
・IT企業の労務代行:勤怠データ集計、給与計算
・飲食チェーン企業の労務業務:入退社手続き、労働契約管理
・スタートアップ企業の労務サポート:各種証明書発行、産休・育休手続き
※すべてフルリモートで対応しており、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
(1)労務の実務経験(目安2年)をお持ちの方
※目安:給与計算サポート、勤怠管理、入退社手続き(人事労務システムの入力など)のご経験がある方
(2)以下いずれかのご経験をお持ちの方
・チームリーダーなどマネジメントの経験
・指導担当や後輩を育成された経験
・顧客折衝の経験(営業、接客など、学生時代のアルバイトでも可)
(3)新しいITツールへの抵抗がない方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円〜334,600円
固定残業手当/月:77,000円〜115,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験により決定
決算賞与あり(実績:1ヶ月〜1.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金(DB)「はぐくみ基金」を導入
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的には即戦力として就業いただきます。
<その他補足>
・産休育休制度
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・慶弔休暇
・服装自由
・社用PC貸与(MacかWindowsか選べます)
・モニター貸与
・ベビーシッター、病児保育利用補助
・福祉はぐくみ企業年金基金(※)
※退職金制度として確定給付年金(DB)「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇
入社半年経過時点10日
※入社時に先行して3日間付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マルゴト株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 企業概要:
当社は採用代行、採用アウトソーシング、ベンチャーRPO事業を創業以来展開しております。
月額性のベンチャー企業向け採用代行「まるごと人事」が主軸事業となっております。
媒体選定から、募集文のライティング、スカウト送付、日程調整までほぼすべてを代行しております。
「まるごと人事」について
・面接以外の業務をすべて代行...企業の方には面接・合否の判断だけお願いし、手間を煩わせることなく、スムーズに採用が進みます。
・計470社以上の導入実績...1ヶ月単位で、変化の早いベンチャー企業に低リスクであり、1年間で社員数10倍成長を当社自身が経験。
・必要な期間だけ人事のサブスクが可能...業界最短の1ヶ月でも長期でもOK
サービス:
・月額制の採用代行「まるごと人事」 https://marugotoinc.jp/
・バックオフィス代行「まるごと管理部」https://marugotoinc.jp/kanri/
・人事とデザイナーが制作代行「採用ピッチ制作 poweredbyまるごと人事」https://marugotoinc.jp/pitch/
・魅力が伝わる記事制作「採用広報代行 poweredbyまるごと人事」https://marugotoinc.jp/koho/
など