募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件　※以下いずれも必須
・社会人経験3年目以上の方
・何らかの顧客折衝経験がある方

歓迎要件
提案営業やコンサルティング営業、人材営業の経験などの経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,929,932円〜4,439,304円
固定残業手当/月：85,839円〜130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
330,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・売上達成ボーナスの支給あり
・昇給：年2回

年収イメージ
入社1年：27歳400万
入社3年：34歳550万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業時間:月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
住宅手当：規定有
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修
・書籍購入補助
・外部研修補助

＜その他補足＞
・昇給年2回・交通費支給
・フレックス制・リモート可能
・住宅手当（規定有）
・ボーナスあり（業績による）
・ウォーターサーバー完備・フリードリンク/フリースナック
・PC、ディスプレイ支給
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・特別休暇（5日付与）
・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇
・初年度有休休暇10日付与（入社後即時3日付与、半年後7日付与）
・慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社Ｄｒ．健康経営

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
企業における産業保健事業 (産業医サービス、ストレスチェック、健康経営サービス)
働く人を元気にし、活力ある社会を作る：
昨今、働き方改革／リモートワーク／メンタル不調／新型コロナウイルス…など、企業も個人も働く上での健康対策の重要性が増加しています。
私たちは、企業と働く人、そして支援者である医師の双方をサポートするべく、産業医コンシェルジュのサービスを立ち上げました。
高いスキルと豊富な知識を持った産業医のみが所属し、その産業医に対し教育や勉強会を行うことで産業医業界を底上げするとともに、企業と働く人を取り巻く多岐にわたる健康課題の解決・強い組織作りをサポートしています。
カスタマーファースト：
95%の職場にプロ産業医を。国内で産業医を設置しなければならない施設はおよそ150,000箇所。
全ての働く人が元気になる社会を実現するために、我々は社員と企業に寄り添います。
健康第一：
我々は企業が社員へのメンタル対策をしっかり実現できる仕組みの構築と運用により、全ての働く人が元気に働き続ける社会を実現します。
見えないリスクをそのままにせず、企業は社員の健康状態やメンタル状態の言語化と可視化をする必要があります。
それには基本的なメンタル対策を、しっかりと行っていく必要があります。
創造性と革新性：
企業の健康経営を幅広くサポートしていけるトータルソリューションを提供できる会社を目指します。
他社との差別化を図る、我々独自のサービス展開をしていきます。