ブランドディレクター 越境ファッションECを展開する急成長企業 IPO準備中 累計6.5億の資金調達【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シックスティーパーセント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/07
仕事内容
ブランドディレクター 越境ファッションECを展開する急成長企業 IPO準備中 累計6.5億の資金調達
韓国で話題！アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ
ミッション/業務内容
このポジションは、60%の“入口”をリードし、コアユーザーが増え続ける状態をつくる役割です。0→1で入口の型をつくり、当たった企画を勝ち筋として再現し、チームで回る状態まで引き上げていただきます。
入口設計（編集方針〜アカウント設計）
・ジャンル/エリア別（例：ストリート、ガーリー、モード等）のアカウント群・コンテンツの型を設計
・「何を・どの順番で・どう見せると刺さるか」の編集方針・企画ラインを定義
・投稿運用そのものより、企画の勝ち筋（当たりの再現性）を作る
企画（SNS×PR×タイアップ）でモメンタムをつくる
・インフルエンサー/メディア/ブランドとの企画立案〜実行
・トレンドと文脈を捉えたシリーズ企画・特集・キャンペーンの推進
・必要に応じてイベント/学校協賛など、オフライン施策も組み合わせて熱量を最大化
数字を背負う仕組み化（KPI設計・検証・チーム運営）
・KPI設計とレビュー（例：コアユーザー指標／新規→購入転換／リピート／SNSリーチ 等）
・施策の振り返りと改善サイクル（企画の勝ち筋を蓄積して再現）
・外部パートナー/代理店のディレクション、チームマネジメント（※経験に応じて）
このポジションの魅力
・編集で“売れる理由”をつくる（ブランド/商品/トレンドの文脈設計）
・MD/ディレクター/販促などの経験が直結（見せ方・ラインナップ・企画が武器）
・指名と熱量の勝負（獲得運用ではなくモメンタム設計）
・横断できる裁量（SNS/PR/タイアップ/イベントを一気通貫）
・勝ち筋を再現してチームで回す（単発で終わらせない）
当社について
シックスティーパーセントは、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」を掲げ、アジアの新世代ファッションブランドとユーザーをつなぐプラットフォーム「60%」を運営するスタートアップです。“好き”から始まる出会いが生まれ、ファンが増え続ける場をつくるために、アジアブランドの熱量と文脈を届ける「入口」を磨き続けています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれか2年以上
・ファッション/アパレル領域で、商品・ブランドの“見せ方”を設計し、売上/購買など成果に繋げた経験（例：ブランドディレクション、MD、販促、ブランドマーケ、EC編成/特集、コンテンツ責任者 など）
・SNS (Instagram/TikTok/X等)を活用した、企画立案〜制作ディレクション〜公開/運用までを一気通貫で推進した経験
・インフルエンサー/メディア/ブランド等、社内外の関係者を巻き込み、タイアップやキャンペーン等のプロジェクトをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,658,400円〜6,988,800円
固定残業手当/月：111,800円〜167,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
木曜日 リモート可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
住宅手当：家賃補助（2km圏内20％負担 3万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・家賃補助（2km圏内20％負担 上限3万円まで）
・19時以降フリーアルコール
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シックスティーパーセント
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ＜会社 / 事業概要＞
弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。
越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。
また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。
そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。
＜Mission＞
"アジアのファッションを世界のメインストリームへ"
2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。
＜60% is.（60%とは）＞
The Breakthrough Platform for Asia Brands.
”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。”
＜Tagline（顧客への提供価値）＞
DIG IT!
探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。