【滋賀/彦根】製品設計のDX推進・業務変革(社内SE)プライム上場/在宅可※設計・IT開発経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SCREENホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/27
仕事内容
【滋賀/彦根】製品設計のDX推進・業務変革(社内SE)プライム上場/在宅可※設計・IT開発経験歓迎
〜半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ〜
業務概要:
SCREEN グループであるSCREENファインテックソリューションズにおける開発・設計領域の業務変革企画・立案・推進に携わっていただきます。
(SCREENホールディングスのIT室とSCREENファインテックソリューションズの兼務出向になります。)
出向先の事業内容:
ディスプレー製造装置および成膜装置事業
業務詳細:
・設計業務部門の業務変革(SCREENファインテックソリューションズで製品技術部門の実務把握、周りを巻き込みながらIT技術の活用による業務効率改善を行う)
・基幹システム刷新プロジェクト(全体最適の提案・計画・業務部門での伴走対応)
募集背景:
・IT室の企画・立案・推進に携わる即戦力を積極採用する方針です。
・特にグループの事業会社の受注設計領域における業務変革やDX推進による持続的な業務の効率改善が求められる状況です。
この仕事の魅力:
・今後当社ではDX・ITへの投資を積極的に行っていく方針であり、自社の最重要戦略に貢献できるポジションです。
・AIやML関係、CRM、基幹システム導入等による実用的な取り組みを行うことで、自身の市場価値をさらに高めていただくことができます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:BtoB事業で現場を巻き込んだ業務変革に興味のある方で、以下のいずれかの経験がある方
・装置設計の2年以上の経験(機械・電気設計)
・上流・下流工程を問わず、IT開発業務の2年以上の経験※IT側面、業務側面、どちらかの経験があれば可
歓迎条件:
・新規DX、新規事業、もしくは新規サービスにおける企画立案・実行推進のご経験がある方(事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど立場不問)
・各種設計資格(技術)、CPP資格(調達)、情報処理技術者資格
<語学補足>
歓迎:英語・中国語・韓国語
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
630万円〜930万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜420,000円
<月給>
290,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には以下を含みます。
基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H
賞与:年2回(6、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、年1回(6月)管理職⇒(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
彦根事業所
住所:滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅:近江鉄道線/スクリーン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
上記、彦根事業所もしくは自宅での勤務※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ※同所内でSCREENファインテックソリューションズも勤務しています。
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
※管理職はコアタイム無
平均残業時間20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:次世代応援手当・特別支援手当
住宅手当:厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担
寮社宅:厚生社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金及び確定給付企業年金
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
<その他補足>
資格制度:資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の諸条件は本採用以降と同様
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可、土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SCREENホールディングス
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 同社はSCREENグループにおける経営管理、R&Dの役割を担っています。
持株会社として、5つの事業会社と1つの機能会社を取りまとめ、技術部門と管理部門、大きく2つの側面からグループを支えています。
SCREENグループについて
SCREENグループは1868年にスタートした写真製版用ガラススクリーンの製造をルーツに持ち、材料の塗布や洗浄エッチングなどにより表面を改質する「表面処理技術」、リソグラフィーやインクジェットなどを用いてダイレクトにパターンや絵柄を形成する「直接描画技術」、画像データの修正、照合、変換などの処理を行う「画像処理技術」をコア技術として、半導体製造装置、ディスプレー製造装置、印刷関連機器等の事業を展開する産業用機器メーカーです。お客さまや社会のさまざまなニーズや課題解決のために挑戦し、 世界に新たな価値を提供し続けています。
海外売上比率約80%以上・世界トップシェア製品多数
【半導体製造プロセスの洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位。その他FPD製造装置:コータ・デベロッパー:世界シェア75%等】
2014年10月に3つの事業会社を中核とする持株会社制へ変更し、「表面処理」「直接描画」「画像処理」という3つのコア技術を軸に、既存事業を基軸に新規事業開発に専念しています。
技術開発型企業として「ものづくり」に軸足を置き、技術革新をリードしながら、新たな製品開発や新規事業で「勝ち組」としての発展をめざします。研究開発費は総売上高の5.5%(5年間平均)を投入しており、世界トップクラスのスーパークリーンルームを始め、開発・実験・評価・分析・測定と目的に合わせた施設を充実させています。