【人事未経験歓迎 】人事（採用担当） 設立42年 アシスタントから挑戦可 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケイ・シー・シー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/16
仕事内容
【人事未経験歓迎 】人事（採用担当） 設立42年 アシスタントから挑戦可 在宅可
〜成長中IT企業の人事総務部／エンジニア採用を中心に担う採用担当ポジションです〜
IT業界未経験からでも挑戦できる採用担当ポジション
エンジニア採用を中心に裁量を持って動ける環境
リモート×フレックス制度で柔軟な働き方が可能
業務内容
人事総務部にて、主にエンジニアを対象とした中途採用業務を中心にお任せします。採用戦略の検討から母集団形成、選考運営、入社後フォローまで、一連のフローに携わるポジションです。ご経験に応じてアシスタント業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
業務詳細
・採用計画・採用戦略の立案・実行
・スカウト送付、選考日程調整、候補者・エージェント対応
・一次・二次選考など各面接の運営サポート（同席・調整等）
・内定後の条件調整、入社前後のフォロー対応
・新人社員向け資料作成、社内イベントの企画・運営サポート
・採用イベントや総会等への参加
配属部署・体制
人事総務部は8名体制で、そのうち2名（人材リーダー1名・メンバー1名）が採用を担当しています。リーダーは人事経験が豊富で明るく温厚な人物で、実務を丁寧にOJTします。
やりがい・魅力
エンジニア採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。出張や総会対応を任せられる場面もあり、営業的な折衝力やコミュニケーション力を発揮できます。風通しが良く、意見やアイデアを歓迎する風土のため、自ら工夫しながら採用手法やフロー改善に関わることができます。
キャリアパス
将来的には、マネジメントを担う道と、採用のプロフェッショナルとしてスペシャリストを目指す道があります。本人の志向性を尊重しながら役割を分けております。
企業情報
大手取引先の案件を多数手掛けるIT企業として、エンジニアが多く在籍し技術力と安定した取引基盤を強みとしています。社内ではナレッジサイトの運用や、社員が講師となる勉強会を定期開催しスキル共有と育成に注力しています。
その他
残業は少なく、有給取得率も高いためメリハリをつけて働けます。完全週休2日制に加え、週1回程度のテレワークとフレックス制度を導入しています。採用経験があり、分かりやすいコミュニケーションができる方、営業的な折衝や出張対応にも前向きな方歓迎です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
必須条件：
・採用経験
・日程調整など採用アシスタントの経験
・IT未経験でもキャッチアップしようとする姿勢のある方
歓迎条件：
・IT業界の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜303,000円
その他固定手当/月：14,500円〜42,000円
＜月給＞
287,500円〜345,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回
・昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-17-16
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均15H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として支給、リモートワークの場合は実費
家族手当：子一人につき15,000円、親8,000円
住宅手当：世帯主20,000円、以外10,000円入寮者除く
寮社宅：マンション（１K程度）を借り上げ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他
資格合格一時金を支給
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケイ・シー・シー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・アプリケーション開発 ・通信ネットワークシステム開発 ・テクニカルサポート ・基盤構築＆導入支援 ・製品＆サービス
企業ポリシー：
当社は、情報通信システム分野におきまして、システムの提案、開発から構築、教育、サポートまでトータルなサービスをお客様に提供しています。
私たちは当社の基本方針である 「奔放、挑戦、発展、協調、健全」 を包括して、KCC-ism と呼んでいます。
そこには「地球スケールのグローバルな視点を常に持ち、情報通信技術を駆使して世界の発展に貢献したい」という確固たる意思が込められています。
私たちの企業ポリシーを具現化するための原動力は、技術革新への即応力、高い生産性と高品質を実現する技術力、個々の力を伸ばし最大限活用する組織力、
お客様に最高のサービスをお届けする提供力、現状に満足せず常に進化を目指す改革力です。
風土について：
当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、最先端技術に触れる機会が多い職場です。
このため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、
社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。
就業環境：
社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。
残業は月平均10〜15時間程度で有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。リモート環境も整っています