未経験歓迎【三重】製造／PC・スマホに不可欠な電子部品／年休120日／丁寧に教育／残業10h以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ピーダブルビー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/15
仕事内容
未経験歓迎【三重】製造／PC・スマホに不可欠な電子部品／年休120日／丁寧に教育／残業10h以下
【未経験歓迎／丁寧に指導します／電子機器の心臓部分！パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品／残業20時間程度】
パソコンやスマートフォンなどの電子機器に欠かせない製品を作る同社にて、製造業務をお任せします。年次関わらず、社員同士が話しやすい雰囲気で和やかな職場です。
担当業務
同社製造の８つの工程の中から、１工程をお任せします。数年ごとに担当業務を変更するため様々な業務にチャレンジできます。
＜例えば＞
・複数枚の基材を一体化させる工程
・ただしく動作するための電気の通り道を作る作業
・基板に電気を通すために穴をあける作業
配属組織
四日市の工場には30名ほど製造社員が所属しています。工程ごとに3-4名のチームに分かれており、和気あいあいとした雰囲気です。
教育体制
未経験から入社された方も、多数ご活躍されています。一部座学も取り入れながら、現場で実践し工程を覚えていきます。
働き方
残業時間は月20時間程度です。日勤のみのため、オンオフバランスをつけて働くことができます。
製品について
プリント基板とは：基板にどの配線が必要かを印刷したものです。これにより、配線作業が簡単になり、ミスを防ぐことが出来たり、無駄な配線がなくなり製品の小型化につながっています。さらに、一度作ってしまえば同じ電子回路の製品を基板を元に量産することができるため、大量生産が可能です。
特徴・魅力
・自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制（One Stop Service）を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time to Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。
・「人や地球環境に優しい企業」をスローガンに掲げ「顧客満足」「組織満足」「従業員満足」の「３S経営」を理念とし常にチャレンジする企業環境、絶えず発展し続ける企業活動を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎です！〜
必須条件
・自動車免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
310万円〜330万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
＜月給＞
210,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績年2回（3.0〜4.0ヶ月/前年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県三重郡菰野町大字千草中原野４５９４−７
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
12:00〜21:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10ｈ
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者及び子供(22歳以下） 5,000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はオリエンテーションで各工程をまわり、基板についての知識を身に着けていただきます。現場配属後は、OJTを実施し、トレーニングをしていただきます。
＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、財形貯蓄、退職金制度、社員旅行、
クラブ活動（ゴルフ）リゾートホテル（エクシブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、
年次有給休暇、 産前・産後休暇、育児休暇
※年次有給休暇の計画付与制度 5日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ピーダブルビー
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・プリント基板の設計、製造、実装組立と販売・ソフトウェア・ハードウェア等のシステム開発・OEM／EMS（受託生産）・保守・サービス・海外調達と販売
ビジョン：
1978年に創業して以来、プリント配線板に関わる業務領域を拡張し、今では製品のソフトウェア、ハードウェアの設計から、製造、組立に至るまで、自社内で行なう一貫生産体制（ADAMS）を構築しております。お客様の高度化する多種多様なニーズにフレキシブルに対応致します。昨今、グローバル化の荒波と企業の取り巻く環境が複雑化し、大きく様変わりしており国際競争力が激化する中、競争力がないと生き残る事が出来ません。弊社では経営管理体制の構築はもとより、モノ作りの原点である「最先端技術・高品質・高信頼性」をモットーに社会貢献と危機管理への 対応として「品質保証・地球環境・グリーン調達」等の活動やISO認証取得、 さらには「ITインフラ・情報セキュリティ体制」を構築することで、信用と安全な製品を安定して提供する環境を整備しており、総合エンジニアリング会社としてグローバル企業を目指しています。
ピーダブルビーの技術はこんなところで活かされています。
・自動運転システムやスマートフォン、近距離無線システム、IOT機器、産業用製造設備、半導体デバイス検査等々様々な電子機器分野