【静岡/富士工場】医薬品工場のEHS グローバルトップクラスのJ&Jグループ【dodaエージェントサービス 求人】
ヤンセンファーマ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 外資系企業
- 静岡県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/02
仕事内容
【静岡/富士工場】医薬品工場のEHS グローバルトップクラスのJ&Jグループ
【ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門/開発パイプライン豊富/UIターン歓迎/車通勤可/異業界歓迎】
EHS担当として以下の業務をお任せします。
仕事内容:
・ マネージャーと協働してEHSマネジメントシステムを計画、実行、維持する。
・ プログラムチームリード兼ファシリテーターとして、富士工場におけるIOSS(Integrated Ownership of Safety Systems)の学習推進を行う。
・ 主要なEHS戦略プロジェクトおよび変革推進イニシアティブのプロジェクト管理を行う。
・ ISO 14001内部監査、グローバルEHS保証監査、第三者による法規制遵守監査(自己評価)プロセスのファシリテーターの一人として参画する。
・ CAPA(是正処置・予防処置)の計画立案と期限どおりの完了監視を行う。
・ EHS文化促進活動(例:EHS月間、IOSS年間活動)を推進する。
・ 要請に応じて専門的見地から助言を行い、非定常作業が安全に実施されるよう確保する。
組織/働き方:
・約3名程の組織
・日勤8:00-17:00
働く環境
・工場内には社員食堂があります。
・多国籍に様々な人が働いております。
ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力:
・2019年「働きがいのある会社」ランキング(Great Place to Work)において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。
・2018年「女性が活躍する会社」ランキング(日経ウーマン)1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・外資系製造業またはEHSコンサルティング会社でのEHS経験2年以上
・読み書きレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
特記事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜7,000,000円
<月額>
333,333円〜583,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
富士工場
住所:静岡県駿東郡長泉町南一色600-8
勤務地最寄駅:JR御殿場線/長泉なめり駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。
※ご本人のスキルやキャリアを考慮し、相談させていただくことはございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別・職能・職場内・自己啓発・年代別・社外派遣研修をはじめ、社外講習会・通信教育・社外英会話スクール補助制度がございます。
<その他補足>
財形貯蓄
退職年金
共助会
育児休業制度
カフェテリアプラン(年間6万ポイント)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始・有給・慶弔・リフレッシュ休暇など
有給休暇:入社初年度は1〜12日付与 ※入社時期により変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤンセンファーマ株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・医薬品、医薬部外品およびその他これらに関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入
・上記に関連または付随するあらゆる事業
理念とビジョン:1978年に米国ジョンソン・エンド・ジョンソン(以下J&J)と協和発酵株式会社との合弁会社「ヤンセン協和」として設立。2002年1月1日よりJ&Jの全額出資会社となり、社名をヤンセンファーマ株式会社と変更し、新たなスタートを切りました。J&Jグループには60年前から経営理念「Our Credo−我が信条」があります。これはあらゆる企業活動を貫く企業理念です。「4つの責任(顧客へ、社員へ、地域社会へ、株主へ)」の実践こそが、顧客から信頼される経営のために不可欠なことだと考えています。
特徴と魅力:
・J&Jグループの屋台骨としての安定性…世界トップのトータルヘルスケアカンパニーであるJ&Jの医薬品事業部門です。76期にわたり連続増収を続けてきた安定性、理念の継承、経営力、ブランド力、強固な財務基盤、研究開発力があります。中でも医薬品事業はJ&J全体の4割の利益を占める屋台骨的な存在でもあります。
・豊富な開発パイプラインと開発戦略…領域はがん、疼痛、中枢、免疫、ウィルス等どれもが専門性が高く、ニーズの高い領域です。同社は大型の合併は歴史上なく、自社開発と有力なバイオベンチャーとのライセンス契約等で豊富なパイプラインを築いています。
・成長、組織拡大期での活躍…領域内での組織拡大だけでなく、領域の新設なども予定をしており多くのチャンスが期待出来る環境です。また、同社は社員の6割が中途入社の方であり、管理職の大半も中途入社の方が占めています。
主力製品:
・がん領域…「ベルケイド、ドキシル(多発性骨髄腫治療薬)」等
・免疫領域…「ステラーラ(乾癬治療薬)」「シンポニー(関節リウマチ治療薬)」
・中枢神経系領域…「リスパダール(統合失調症治療薬)」「レミニール(アルツハイマー型認知症治療剤)」等
・真菌症領域…「イトリゾール(爪白癬(爪水虫)等の治療薬)」等
・鎮痛、麻酔領域…「デュロテップ(がんの痛み治療薬)」「アルチバ(全身麻酔用鎮痛剤)」等