募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・オープン系言語でのシステム開発経験（5年以上）

歓迎条件：
・5名前後規模以上のリーダーまたはサブリーダーの経験
・要件定義や基本設計等の上流工程
・後輩育成や成果物レビューの経験
・Javaでのシステム開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
540万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜500,000円

＜月給＞
360,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。
※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
勤務地最寄駅：大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20.8時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで支給
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：転勤時のみ
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時受験費負担・祝い金有
ｅラーニング
社内独自の教育カリキュラム有り
ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養

＜その他補足＞
確定拠出年金（401k）　
リフレッシュ休暇取得手当（取得後、5万円支給）
マッチング拠出
財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
保養所
インフルエンザ予防接種
育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会
クラブ活動（テニス・バドミントン・ミニ四駆他）、各種レクリエーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇（連続5日間※対象者）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、裁判員休暇、産前・産後休暇、育児休暇、マタニティ休暇、介護休暇　ほか
※平均有休取得日数：10.4日


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ノバシステム株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業概要：　〜金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発〜
創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。

経営理念：　〜生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています〜
「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。


社風：　〜裁量の大きさや風通しのよさが特徴です〜
非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。

ビジョン：　〜社員の成長のために会社の成長〜
将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。

自社開発について：　〜先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開〜
タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。