<東京>資材調達DX推進担当〜三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日〜【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/21
仕事内容
<東京>資材調達DX推進担当〜三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日〜
〜三菱電機G/年休126日/残業時間月20h程度/プライム上場「三菱電機」グループ会社(エンジニアリング・保守部門)〜
担当業務:
全社共通の資材システムにおける機能改善(基幹系システムの改善)の企画および運用を担当いただきます。現在マニュアルで対応している資材関連業務のDX化を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
(1)資材システムの改善企画立案、及び情報システム部門・ベンダーとの開発調整、動作試験
(2)資材システムに関連する運用管理(全社からの操作説明及び問合せ窓口、不具合窓口)
(3)資材システムに関連するマスター整備
将来的には、資材調達も経験し、資材業務全般のスペシャリストとしての活躍を期待しています。
※将来的には、自ら企画・改善した仕組みを活用し、実際の資材調達業務にも従事することが可能です。
※当組織は開発部門ではなく、IT・DXによる資材業務改善を企画する部門となります。(開発担当部署は情報システム部門で実施しております)
教育体制:
・資材関連基礎研修(基礎・法規・外注管理他)は親会社研修プログラムに参加することができます。(現社員参加率80%)
・必要に応じ資材調達業務のOJTも可能です。
働き方について:
・残業時間:月平均10〜20h程度
・出張:月1回程度発生可能生あり
※各本部との調整において、名古屋・大阪・神戸・福岡等へ出張が発生すす可能性があります。
・入社後業務に慣れていただき次第、リモートワークも可能となります・
ポジションの魅力
資材調達の全社統括部門で業務に従事することで、自ら企画したルールや仕組みが全社に展開されるため、大きな達成感を得られます。
また、各本部の若手社員とともに業務改善について議論できるため、将来に向けた人脈形成にもつながり、やりがいがあるポジションです。
魅力点:
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社様が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業にて資材調達又は資材システム運営の業務経験をお持ちの方
・IT・DX知識を有している方 ※システム開発は情報システム部門で実施します。
・業務やシステムに関する改善企画等のご経験をお持ちの方
歓迎条件:
・資材業務に関わる関連法規の基礎知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
<月給>
230,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて前後する可能性ございます。
※上記年収は諸手当込みとなっております。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
住宅補助あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅費補助
寮社宅:寮・社宅あり ※寮のみ(規定により)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度(定年後65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
再雇用制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
初年度の年間有給休暇付与日数は入社日によって異なります。
夏季休暇、年末年始休暇、特別休日、5月連休、年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。
サービスネットワーク:地域に密着したきめ細かなサービスを提供する全国ネットワークを構築しています。
「東日本本部」「中部本部」「西日本本部」「九州本部」「エンジニアリング本部」「サービスセンター」「技術研修所」
主要事業:
(1)エンジニアリング・コンサルティング(技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発)
(2)保守・保全(予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール)
(3)建設工事(据付・配線・配管)
(4)総合調整・コミッショニング(試運転・調整)
(5)遠隔監視、運転・運用管理(遠隔監視、設備運転、運要管理)
(6)マニュファクチャリング(機器・装置の設計製造)及びリペアリング(機器・装置の修理・オーバーホール)
事業内容:
事業用電力分野:発電設備/変電・配電設備/発・変電所監視・制御・保護システム/電力系統制御システム/海外 発・変電設備
製造業分野:受変電・自家用発電設備/動力設備/生産管理システム/電気炉・誘導加熱設備/プロセス制御システム/海外プラント
交通分野:車両用電機品/受変電設備/電力管理システム/運行管理システム/試験検査システム
公共分野:上下水道設備/地域開発(道路・空港)/防災システム/オゾン応用設備
ビル分野:ビル管理システム/大型映像システム/受変電・自家発電設備/UPSシステム