募集要項

応募資格

【未経験歓迎／大卒以上】研究志向やビジネス感覚などを備え、長期的に学習できる方 第二新卒歓迎

＜必須条件＞
大卒以上（学部不問）
研究志向やビジネス感覚などをお持ちの方　

＜歓迎条件＞
大学・自治体・進学関連の実務経験
公務員／大学職員／塾・予備校関係者のご経験
SE、編集・出版、統計解析、営業折衝などのご経験

＼こんな方を歓迎します！／
誠実な姿勢で仕事に取り組める方
ロジカルシンキングができる方
継続的に学ぶ姿勢がある方
大学・公共領域に関心がある方
対話を通じて合意形成していくのが好きな方
スケールの大きな仕事にチャレンジしたい方
ほかにはないようなキャリアを培いたい方
調査や文書作成に抵抗感がない方
出張に抵抗感がない方

雇用形態

正社員

年収・給与

月給25万円〜35万円
※経験・スキル、前職給与を考慮し決定します。
※時間外手当：実働8時間超で支給（所定7時間に対し8時間基準で算定）。
※将来的に職位が上がった場合、専門業務型裁量労働制へ移行します。

【賞与】
あり（業績による）

【昇給】
あり

【入社時の想定年収１】450万円
〜年収550万円

勤務地

東京23区、その他東京都
【転居を伴う転勤なし】東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル7F
受動喫煙対策：ビル内に喫煙所あり

プロジェクトにより宿泊を伴う出張あり
入社後1年間はリモートワーク不可。それ以降も基本的に出社勤務となります。
将来的に職位が上がった場合、週1回程度のリモートワークが可能となります。

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

10:00〜18:00 （実働7時間／休憩60分）

【平均残業時間】9.4時間

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（原則全額支給）
家族手当（扶養がある場合、扶養手当を支給）
退職金制度
役職手当
暑気払い会、忘年会
コーヒーマシン、給茶機あり
試用期間3カ月
※期間中の待遇面に変動はありません。

休日・休暇

その他特別有給休暇制度あり

5日以上の連続休暇取得OK

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】122日
※夏季休暇5日間を含んでいません

【有給休暇】あり

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
（昨年度実績12月29日〜1月4日）

【夏季休暇】あり
（7月15日〜9月15日の期間に任意で5日間取得）

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

【介護休暇】あり
（取得実績あり）

【高等教育研究部について】

大学研究・コンサルティング高等教育研究部は、大学と社会の関係を多角的に捉え、将来計画から組織改編、新学部設置、大学院の再編まで、大学運営に関わる幅広いテーマを扱う専門組織です。
少子化や地域人口の偏在により、教育機関には構造改革と持続的な運営が求められています。同部では、教育課程や教員組織の分析、入試制度や運営体制の検討、設置認可申請の支援、進学・人材需要などの基礎調査を行い、大学が地域の実情や社会ニーズに応じて発展するための計画づくりをサポート。制度理解と調査・分析力を備え、大学の変革を支える実践的なコンサルティングを展開しています。

【プロジェクト例】

農林系専門職大学の新設に向けた基本構想・計画策定支援
自治体設置の新大学構想に対し、文献調査・ヒアリング・アンケート調査を実施。教育課程、教員組織、入学者選抜方針などの計画を整理し、認可申請書類作成および審査対応まで長期的にサポート。

自治体による大学誘致プロジェクトの基本構想策定
地域活性化と人材育成のための「市立大学設置構想」の策定を支援。企業調査、学生・地域のニーズ調査、有識者会議運営などを通じ、自治体が行う大学新設の意思決定を後押し。

【気になる質問を聞いてみた！】

Q：未経験でも本当に大丈夫ですか？
A：はい。未経験入職が前提の育成設計で、OJTを中心に時間をかけて段階的に育成していきます。法令・制度、文書作成の型は実務で確実に習得いただきます。ただし、独り立ちまでは数年かかるため、長期目線で育成していきます。

Q：出張は多いですか？
A：案件により多くなる場合があります。大学・自治体との協議、実査対応等で宿泊を伴う出張が発生し得ます。

社員インタビュー１

研究員

業務はチーム制で、周りのメンバーが手とり足とり教えてくれました。少人数のため相談やレビューがしやすく安心感があります。最初は専門用語に戸惑いましたが、聞ける雰囲気があり、段階的に理解が進みました。

社員インタビュー２

研究員

案件ごとに扱うテーマが異なり、最新の政策動向にも触れられるため、常にインプットが必要です。多様な案件に触れる中で制度の理解が広がり、長期的に成長できる環境だと感じます。

社員インタビュー３

研究員

入社後は調査や資料作成を担当しています。徐々に大学側との議論にも参加できるようになり、自分の分析が計画に反映される確かな手応えを感じています。長期伴走し、ようやく認可が下りた瞬間の達成感は格別です。

高等教育のコンサルを通じて、地域の未来をかたちづくる仕事。

大学設置コンサルを手がける同法人は、大学や学部・学科の新設に深く関わり伴走する数少ない専門機関です。法令や制度を踏まえながら大学と伴走し、教育内容や組織づくりまで支援する姿勢から、長年の実績に基づく高い専門性を感じました。
さらに印象的だったのは、設置した学部が地域にもたらす影響です。若者の流入や企業との連携促進、新たな施設やイベントの誕生など、大学の変化が街全体を動かします。
成果が形になるまでには時間を要しますが、その一歩一歩が地域に人を呼び、未来の学びを育てる力になります。長く息の続くキャリアをつくりたい方にとって、魅力的と言えるでしょう。

【やりがい】
大学づくりの初期段階から関わり、調査やヒアリング結果を基に計画を整えていくため、分析力や文章力が自然と磨かれます。大学側との議論を通じて、専門性も時間をかけながら身につけられます。開設された学部に学生が集まり、地域の変化につながる姿を知った時、自分の仕事が社会に確かに届いたと実感できます。

【きびしさ】
高等教育の制度を扱うため、情報整理や文書作成の工程が多く、すぐに成果が見えづらい側面があります。ただ、最初からすべてを理解する必要はありません。チームで取り組む仕事のため、一つずつ覚えながら進めることができ、長期的に成長していく姿勢が大切です。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

一般財団法人日本開発構想研究所

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

事業内容：
調査研究事業
公益事業