【静岡】電気通信設備の施工管理/官公庁・自治体案件中心で安定性 /年休122...

朝日電気工業株式会社

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【静岡】電気通信設備の施工管理/官公庁・自治体案件中心で安定性 /年休122日/平均残業15h【dodaエージェントサービス 求人】

朝日電気工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 静岡県

掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/28

仕事内容

【静岡】電気通信設備の施工管理/官公庁・自治体案件中心で安定性 /年休122日/平均残業15h

募集背景:
国土強靭化計画や防災インフラ整備の推進を背景に、官公庁からの受注が好調に拡大しています。組織体制を強化し、将来の中核を担う施工管理者を新たに募集します。

担当職務:
国土交通省・地方自治体向けの情報通信設備・弱電設備(光ケーブル・マイクロ回線・テレメータ・ラジオ再放送・監視カメラ・道路情報システム・ETC・ホール音響・議場システム)の施工管理業務全般をお任せします。主任技術者または現場代理人として、施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理、発注者との打合せ、各種許可申請・書類作成、下請業者の指導監督を担当していただきます。
受注規模は数千万円〜数億円。官公庁からの元請け、またはメーカーの1次下請けが中心です。
設置機器の調整は他部門やメーカー技術者が担当するため、機器の専門知識は入社後に習得いただければ問題ありません。

働き方:
1人1台PC貸与あり。デジタル化を推進中です。
・上半期(4〜9月):社内事務と現場が約半々。書類作成や施工計画の準備が中心です。
・下半期(10〜3月):現場中心の働き方になります。
・担当エリア:愛知・三重・岐阜・静岡・長野・滋賀・京都・大阪
・平均工期は約6カ月(うち現場滞在1〜2カ月)。遠方現場でも基本的に週末は自宅に帰れます。
・遠方現場の交通費(ガソリン代・高速代・新幹線代等)は全額会社負担です。
・休日出勤は6カ月以内に代休取得。閑散期に有休と絡めて1カ月の長期休暇も可能です。

組織構成:
技術本部は約100名体制。うち工事部門に約50名が在籍し、案件ごとに2〜3名のチームで業務にあたります。代表含め風通しが良く、連携しやすい環境です。
※先輩社員の声:https://www.asahi-elc.co.jp/recruit/voice
※資格取得支援・社内講習会など、意欲に応じて学べる環境を魅力に感じる社員が多いです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件(いずれか)
・電気通信工事施工管理技士(1級または2級)
・監理技術者(電気通信工事業)
・第一級陸上特殊無線技士
・陸上無線技術士(1級または2級)

<必要資格>
必要条件:特殊無線技士(陸上)1級、陸上無線技術士1級、陸上無線技術士2級、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜416,000円

<月給>
220,000円〜416,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年3回⇒夏期/冬期/期末決算時
※上記年収は残業代込み
※経験やスキルを考慮の上判断します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
静岡営業所
住所:静岡県富士市横割本町15-2
勤務地最寄駅:JR東海道本線線/富士駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
静岡県内の営業所

<転勤>

転勤は基本的にありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
年間の平均残業時間は月15時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費(上限あり毎月5万円まで)
家族手当:同社規定に基づき支給
住宅手当:同社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
必要に応じてメーカー研修・社内研修などを受けられます。

<その他補足>
役職手当、資格手当、営業手当、家族手当
社員親睦会
休日出勤の場合は6カ月以内に代休取得
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日制
年末年始休暇、慶弔休暇等
休日出勤の場合は6カ月以内に代休取得
閑散期に有休と絡めて1カ月の長期休みも可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
朝日電気工業株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
当社は以下の分野で、情報通信システムの構築からハード・ソフト開発までを総合的に提供しています。
(1)官公庁・地方自治体向けの情報通信インフラ(道路情報表示設備・防災行政無線・河川情報設備・監視制御設備)
(2)官公庁・自治体・企業向けの各種情報通信システム(LANシステム・電子交換システム・無線システム・各種情報システム・光ケーブル関係等)
(3)自治体における各種防災行政通信システム
競合他社との差別化:
(1)安定した顧客基盤:創業75年の歴史を持ち、売上の7割以上を官公庁から受注しています。特に国土交通省からの受注が最も多く、道路情報設備や各種施設の情報ネットワーク設備を得意としています。また、民間大手企業との取引実績も長く、例えば株式会社エディオンのネットワーク設備はほぼ全て当社が担当しています。
(2)総合サービスの提供:情報通信システムの構築からハード・ソフト開発まで、コンサルティング・設計・導入指導・販売・施工・運用支援・保守をワンストップで対応できる体制を整えています。
(3)高い技術力:クライアントの要求を的確に情報システムへ具現化する技術力が強みです。大手通信機器メーカーとの協業による受注実績も豊富で、高い信頼を得ています。
社風:
現社員の約4割が中途入社で、建設・電気・ITなど異業種出身者も多数活躍しています。中途入社のハンデはなく、メーカー研修やOJTを通じて業界知識を習得できる環境です。風通しの良い社風で、馴染みやすい職場です。
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