【大阪／在宅週4日】開発エンジニア 自社SaaSプロダクト／年間休日126日／残業3.9H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NEXT STAGE ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
【大阪／在宅週4日】開発エンジニア 自社SaaSプロダクト／年間休日126日／残業3.9H
募集背景：
これまで当社のシステム開発は、協力会社に外注する形で実施してきましたが、IPOを見据えて、システム基盤の刷新を計画するため、内製化に大きく舵を切る事業のコアメンバーを募集しています。自社SaaSの開発も進めており、どのプロダクトを担当するかはご自身で決めていただくことができます。
業務内容：
ご経験に応じたシステム開発を担っていただきます。コーディングだけでなく、インフラ構築も手を動かして携わることができるため、スキルアップに最適な環境です。新規プロダクトの開発も進めている当社で、0→1を経験できる環境の中、キャリアアップしませんか。
＜サービス一覧＞
・ヒンシツアナリティクスサービス
https://nextstage-group.com/lp/qualiz/
・ヒンシツ監査サービス
https://nextstage-group.com/lp/kansa/
・学習環境プラットフォームサービス
https://nextstage-group.com/lp/acro5/
技術スタック：
フロントエンド：Vue.js、Nuxt.js、Flutter
バックエンド：PHP、Laravel、PostgreSQL、Elasticsearch
クラウド環境：AWS S3、API?Gateway、amplify、ECS、一部GCPも利用
※上記はあくまでも一例です。今後の開発については、技術選定から行うことができます。GoやKubernetes、Reactなど、新しい技術の導入にオープンです。
本ポジションの魅力：
自社プロダクトの開発に関わることができ、新規プロダクトも開発中。0→1を経験できます。
技術選定から行うことができるため、多様な言語の習得につながります。技術スタックが幅広く、モダンな言語に触れられるので、エンジニアとしてやりがいのある環境です。
IPOを目指す"変化と挑戦"を肌で感じる環境で、会社の未来をともに創ることができます。組織づくりやカルチャーづくり、技術スタックの新規導入など、新たなことにチャレンジできる環境です。
キャリアパス：
マネジメントやスペシャリストなど、思い描いたキャリアを歩めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Webアプリケーション開発経験（1年以上）
歓迎条件：
・Swift,Kotlin,Flutter等、web以外のプラットフォームのアプリ開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜10,000,000円
＜月額＞
333,333円〜833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には残業代が含まれていません。
※給与詳細は経験・スキル・前職等を考慮の上、決定します。
給与改定：年1回（8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 あべのハルカス33F
勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天王寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※遠方の方…フルリモートOK、関西圏の方…週1回出社のみ（水曜のみ）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月3.9時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
＜その他補足＞
服装自由
在宅勤務手当あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NEXT STAGE
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【NEXT STAGEについて】
私たちは住宅品質向上のリーディングカンパニーとして、「建築技術×IT」で地域の「つくる」をソリューションする
というミッションを掲げ、日々進化と改善をテーマに全国にサービスを提供しています。
【事業概要】
私たちは衣食住の「住」にまつわる社会課題に対し、業界改革を目指す3つの事業に挑戦しています。
(1)データ&アナリティクス事業
長年蓄積したテクニカルビッグデータを駆使し自社開発にて誕生したSaaS型アナリティクスクラウド 『QualiZ (クオリツ)』は、
住宅を製造する上でのプロセスを、定量的に分析できる業界屈指のシステムです。
情報過多な時代、品質レベルの要求が高まるユーザー思考と、年々に厳しくなる技術者や技能者のリソースを拡大強化を図るため、
『ヒト・モノ』への価値を最大化させる新しい仕組みとして、住宅産業業界で注目されています。
(2)第三者ヒンシツ監査事業
一生に一回と言われる家づくり。
地震が多く、四季のある日本で求められる耐震性や耐久性、そして省エネ性を確保できる間違いない住宅を供給するために、
設計工程の節目となる着工前の設計図書チェックや、施工工程で後戻りできない10回のマイルストーンにおいて、現場監査士による第三者の評価を行っています。
第三者の視点だからこそ、確かな品質価値を提供することで、住宅会社の品質向上とユーザーの安心に寄与している事業です。
(3)人材開発事業
「思考を変え、実践が変わる」をコンセプトに、e-ラーニングを搭載した業界向けクラウド動画学習サービス『ACRO5』を提供しており、すでに約1万人の視聴者にご愛顧頂いております。
また、監査サービスで得た全国数万件の施工データや事例などをもとに、『Architecture Corporate University』技術者向けの実践養成講座もリアル展開しており、次世代へ期待される現場管理者・設計者の人財化育成に力を入れています。
↓数字で見るNEXT STAGE↓
https://nextstage-group.com/careers/workplace/
↓社員インタビュー↓
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