【週2〜3在宅|フィールドセールス】HR×AI最前線で市場価値を拡張|再現性の高いスキルを身に着ける【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タレントアンドアセスメント [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
【週2〜3在宅|フィールドセールス】HR×AI最前線で市場価値を拡張|再現性の高いスキルを身に着ける
〜週2〜3在宅ハイブリッド型勤務|IT法人営業|AI面接サービス『SHaiN』|「HR×AI」の成長市場で、概念普及から顧客の経営課題を解決〜
私たちについて
当社は、日本で唯一 EUのAI規制に適合した対話型AI面接サービス『SHaiN』 を開発・提供しています。東京大学との共同研究による高度な評価アルゴリズムと、採用コンサルティングで培った構造化面接ノウハウを融合し、従来の面接で課題となってきた“評価のブレ”を解消しています。
どんなスキルが身につくのか
「手元のリードを処理する営業」ではなく、「市場そのものを創る営業」へ成長できます。
・顧客課題の深掘りと構造化
・概念普及(コンセプトセリング)
・経営視点での提案力
・要件定義・プロジェクト推進力
・市場を広げる0→1の営業スキル
モチベーションとなる瞬間
採用現場の効率化、選考の公平性向上という確かな社会課題を扱うため、
営業というより “必要とされているソリューションを届ける仕事”。導入後には人事担当者から感謝の声をいただくことも多く、自分の提案が 企業と候補者双方の未来を変えている と実感できる点が大きなモチベーションです。
業務内容
仕事内容の流れ
・新規提案・問い合わせ対応
・プラン提案/オンライン商談(飛び込みなし)
・導入後フォローやアップセル(CSと連携)
・管理画面のサポートや改善提案
※月150件の問い合わせからリードが発生するため、新規開拓ではなく、
顧客課題の理解 → 提案 → クロージングまで一気通貫 で担当いただきます。
連携体制
CS・開発チームと連携し、顧客の成功を実現しています。組織はまだ立ち上げフェーズ。成功/失敗事例を共有し改善を繰り返す文化でありチーム基盤の構築に携われるポジションです。
組織体制
営業メンバー:5名
(取締役1名・課長2名・リーダー1名・新卒1名)
少数精鋭で、意思決定も早く、挑戦しやすい環境です。
入社後のオンボーディング
1ヶ月目:全社研修(サービス理解・システム理解)
2ヶ月目:部署研修(商談フロー・提案設計の習得)
3ヶ月目:OJT開始、一人で顧客担当へ
習熟度に合わせて段階的にスキルを伸ばせる体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
└営業経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円〜290,400円
固定残業手当/月:54,000円〜67,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
286,000円〜358,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社タレントアンドアセスメント
住所:東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅:日比谷線線/神谷町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
子供・子育て拠出金
個人型確定拠出年金(iDeCo)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・有給休暇:入社日より付与
・リフレッシュ休暇:5日付与
・年末年始休暇:12月28日〜1月4日まで
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タレントアンドアセスメント
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容:
・AI面接サービス事業…構造化面接手法を基に採用コンサルティング事業で培ったノウハウにより自社開発した「戦略採用メソッド」を搭載し、“人の面接をAIにより再現した”対話型AI面接サービス事業。
・戦略採用コンサルティング事業…当社独自の「戦略採用メソッド」を活用し、 企業様ごとに最適な採用プロセスを戦略的に構築。 採用力を強化するためのコンサルティングを提供。
・人材採用、育成サポート事業…採用活動に関係する面接官やリクルーター向けの各種研修をはじめ、 「SHaiN」を活用した動機付け研修などを実施。
・メディアプロデュース事業…企業の魅力付けや理解促進の際に効果を発揮する採用動画の制作をはじめ、 あらゆる分野でクリエイティブや高品質な映像メディアを提供。
当社について:
事実、ほとんどの企業は経歴書と採用担当者の経験則だけを頼りに面接を行っているのが実情で、最適な人材を見極めるために必要な面接手法を取り入れ、戦略的に採用を行っている企業はほとんどありません。タレントアンドアセスメントは、本当に必要とされる優秀な人材を確保するための科学的かつ客観的根拠に基づいた戦略採用面接メソッドを構築いたしました。この戦略採用面接メソッドを取り入れることによって、候補者のつくろうことの出来ない資質を明らかにし、企業が求めている人材が確保することに寄与しています。当社は、戦略採用面接メソッドを通じ、人材採用に関わる様々なサービスを提供し、経営者の方々とともに「組織の未来像」を追い求め続けていきます。