【豊洲・SIer経験歓迎】社内SE（インフラ） 在宅勤務可/残業月20h/東京電力HD100%出資【dodaエージェントサービス 求人】
東京パワーテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/21
仕事内容
【豊洲・SIer経験歓迎】社内SE（インフラ） 在宅勤務可/残業月20h/東京電力HD100%出資
〜東京電力HD100%出資／在宅勤務可／平均勤続年数21.1年／福利厚生 ／資格手当などスキルアップのサポート有〜
職務内容：
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。
（1）ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
（2）基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用
（3）デジタル化推進業務：生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等
（4）情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等
社内外でどのような相手と関わるのか：
社内：システム利用者および各所システム管理者等
社外：ITベンダー、グループシステム会社
※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。
※※年1回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。
当ポジションの魅力：
・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。
・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。
・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。
・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバー/ネットワークの設計、構築、運用、保守の実務経験
・システム開発・運用保守のご経験
※Sier出身の方も歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜385,000円
＜月給＞
245,000円〜385,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、詳細は面接の際にお尋ねください。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度、住宅ローン補助制度
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
諸手当：深夜勤務手当、特別労働手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
寮社宅：社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数、規程に基づく入寮要件あり（通勤距離等））
積立貯蓄
従業員持ち株会
慶弔見舞金
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）
育児休職、介護休職
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
【試用期間】原則3〜6ヶ月間
期間中の待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/29〜1/3）、5/1（労働祭）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇等）、産前・産後休暇、育児休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京パワーテクノロジー株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 会社概要：
東京電力グループの中核企業として、電力・エネルギーの安定供給のサポートや福島復興支援事業など『様々なフィールド』で地域と社会への発展を目指しています。
当社は、東電環境エンジニアリング、東電工業および尾瀬林業の三社が2013年7月1日に経営統合し、社名を東京パワーテクノロジーとして発足いたしました。経営統合により、三社が長年にわたり培ってきた発電関連事業ならびに環境・エネルギー事業に関する技術ノウハウや人材などの経営資源を総合し、シナジー効果を創出しながら、発電関連設備の工事・運転・保守のトップランナーを目指しています。