【名古屋】総務(チームリーダー候補) 年休122日 創業80年を迎える包装機械のリーディング企業 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 フジキカイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/19
仕事内容
【名古屋】総務(チームリーダー候補) 年休122日 創業80年を迎える包装機械のリーディング企業
〜創業80年を迎える包装機械のリーディングカンパニー/安定した業界 × 福利厚生・ワークライフバランス の環境で働けます〜
業務内容:
総務Gのチームリーダー候補として、総務業務全般の管理・運営をお任せします。弊社総務業務の理解を深めていただき、ゆくゆくはチームのリーダーとして、効果的な運営を実現し各種プロジェクトの推進を行っていただく重要なポジションです。
業務詳細:
・総務全般
社内行事や作業着・安全靴の管理、社内報、社用車・社宅・社用携帯管理など総務には多くの業務が存在しますが、ご経験や適性を見ながら、将来的には下記の業務も幅広くお任せする予定です。
・具体例
【工場の設備管理】
工場内の設備管理・保全業務ついて計画を立案し、外部協力会社様との調整業務を担当します。また、設備の改善提案などを行い、安全で効率的な業務環境を維持します。
【安全衛生委員会や自衛消防組織などの活動とりまとめ】
社内の安全衛生委員会や自衛消防組織の活動を統括し、定期的な委員会の開催や訓練の実施を通じて、従業員の安全意識の向上と法令遵守を図ります。
【法務】
各種契約書の管理や1次審査などを実施します。法改正に伴う契約書の整備や社内規定の改定など行い法務体制の強化を維持します。
【障がい者雇用】
法改正に伴い、障がい者雇用の新規採用や定着支援の実施、各部署との連携及び職場環境の改善や調整を実施します。
求める人物像:
周囲の意見を尊重しながら、課題解決に向けて調整・意思決定できる方
複数の業務を並行して進め、優先順位を柔軟に判断できる方
プロジェクトや業務改善を主体的に企画・推進できる方
【当社の強み/安定性】
生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」:
スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれているのは、皆様に食の安心安全を提供するため。包装機械業界は様々な商品の安心安全衛生に関わっており、将来的になくなる事がない安定した業界というのが特徴です。
【当社で働く魅力】
従業員満足度(ES)の高さ:全社の平均勤続年数は14.9年(離職率3.73%)と長期活躍をしている社員が多数います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・総務業務の経験が3年以上ある方
・プロジェクトリーダーなどメンバーや後輩を牽引し、業務推進した経験がある方
歓迎条件
・安全衛生委員会など委員会の運営経験
・リーダ経験(管理職としてチームをマネジメントしてきたご経験がある方)
応募者へのメッセージ
・当社は総務業務の経験があり、マネジメント経験をお持ちの方を求めています。
・安定した業界で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜300,000円
<月給>
240,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)平均230万円(2024年度 勤続16年、年齢40歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
THE BASE NAGOYA
住所:愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄鶴舞線/上小田井駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付型企業年金、再雇用制度有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
中途入社時導入教育、公募型研修、階層別教育、部門別教育、教育訓練計画制度、通信教育、その他自己啓発支援
<その他補足>
制度:確定給付型企業年金、財形貯蓄、持株会
富栄会:従業員全員で組織する親睦団体。野球部、サッカー同好会、バレーボール部、ゴルフ同好会、料理研究会などのクラブ活動があり、運動不足解消などに役立てています。その他、ボウリングなど各種イベントも企画・開催しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
【完全週休2日制】(休日は土日祝日)
長期連休:GW、お盆休み、年末年始
各種休暇制度:年次有給・慶弔・特別休暇など
※休日は年間カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 フジキカイ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜創業以来、一貫して包装技術開発に特化。包装機械産業を代表するリーディング・カンパニーとして社会貢献をしています〜
事業内容:各種自動包装機械の開発・製造・販売
※包装機械の第一号は、1948年(昭和23年)に売り出したキャラメルを包む機械でした。 その後、食品を中心にさまざまな商品に対応した包装機械をつくり続け、今日では「技術と品質のFUJI」として、 わが国の包装機械業界のリーディング・カンパニーと呼ばれるまでに成長しています。
製品:ピロー包装機、段ボールケーサー、カートナー、ストレッチフィルム包装機、包装機自動供給装置、包装支援ロボットにより、全包装工程で多彩な機種を取り揃えています。また各工程において、顧客の商品にあわせ包装機を製作し、商品に対する安全性・品質を高めたより良い機械・装置をスピーディに提供していく事で欲求に応えています。
特徴:
・2008年「愛知ブランド企業」に認定。
※「愛知ブランド」とは、日本一の実力をもつ県内モノづくりのイメージ・知名度を向上する事を目的とした地域ブランドです。「優れた理念、トップのリーダーシップのもと、業務プロセスの革新を進め、独自の強みを発揮し、環境に配慮しつつ、顧客起点のブランド価値等の構築による顧客価値を形成している製造企業」と定義されております。
・2009年「元気なモノ作り中小企業300社」に認定。
※普段は目に触れにくいものの、重要な役割を果たしているモノ作り中小企業の姿を、広く国民に対してわかりやすく示すことにより、選定された中小企業の事業機会の拡大や活力の高まり、他中小企業の更なる奮起、若年層を中心にモノ作り分野に対する関心を持つきっかけとなることを期待して、経済産業省中小企業庁が選定をおこなっているものです。
拠点:THE BASE NAGOYA(北名古屋市)、THE BASE MINO(美濃市)、本社、東京支店、名古屋支店、大阪支店、札幌営業所、仙台営業所、浜松営業所、新潟営業所、広島営業所、愛媛営業所、福岡営業所