【職種未経験歓迎】ITエンジニア（大手小売業向け） 東証プライム上場／研修・資格取得支援が充実 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 キューブシステム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/15
仕事内容
【職種未経験歓迎】ITエンジニア（大手小売業向け） 東証プライム上場／研修・資格取得支援が充実
〜未経験歓迎／プライム上場独立系SIerにて大手小売業向けシステム開発をお任せ〜
連結売上180億21百万円／2021年から5年連続で増収を実現している企業
「人的資本経営」に注力／新人事制度の導入／研修・資格取得支援が充実
まずはサービスデスク、運用保守工程から参画、段階的に開発工程への参画を想定
プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス
企業概要／業務内容：
当社はSI・クラウド・DX支援を軸に、企画型×受託型で成長を続けるITソリューション企業です。高品質な開発力と全国拠点の生産体制を強みに、幅広い業種で実績を積んでいます。今回は「大手小売業」向けのシステム開発を担うエンジニアを募集します。
業務詳細：
大手小売業のマーチャンダイジング（MD）システム等の基幹システムの構築から運用までを担うプライム案件に、メンバーとして参加いただきます。
業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。
まずはサービスデスク、運用保守工程から参画、段階的に開発工程への参画を想定しています。
・ユーザー（顧客）からの問い合わせ対応
・エラーや要望の調査、改修検討
・保守計画策定
＜携わっていただくシステムについて＞
受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング（MD）システム等のいずれか
当社の魅力：
（1）「資格取得支援制度」が手厚い！
100以上もの資格が資格取得支援制度の対象となり、資格に応じた奨励金が支給されます。例：基本情報技術者10万円、応用技術者30万円
（2）最先端技術を学ぶ機会がある！
「AIトップランナー」「AWSトップランナー」など公募制で参加可能な研修・勉強会がございます。現職とは異なる技術を習得する機会があります。
（3）専任の営業組織なしの「総員営業主義」
営業専任組織を持たず、エンジニア自らお客さまに対して要望や課題をヒアリングし解決策の提案を行います。お客さまのシステムに即した最適な提案を迅速に行うことにより、受注機会の拡大を図っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社会人歴3年目以上〜の方
・小売業界での就業経験をお持ちの方
歓迎条件：
・店舗マネジメント経験
・受発注業務の担当経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜290,000円
＜月給＞
230,000円〜290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職でのご経験等から給与額をご相談させていただきます。
※年収は、時間外労働25H/月想定での換算
昇給：年1回
賞与：年2回 ※平均3〜5ヶ月（業績や評価に応じて変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-2 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海浜幕張
住所：詳細は面接時にご説明いたします。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）
プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等）
＜その他補足＞
昇給年1回
賞与年2回
諸手当／通勤・時間外・役職
社会保険完備
保養所（健保）
従業員持株制度
共済会（慶弔・旅行・行事）
育児・介護休業制度
資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、PMP30万円、システムアーキテクト50万円)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇（初年度10日／※入社月による）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 キューブシステム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ・東証プライム上場企業
・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ
【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】
当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、
実務レベルでは営業組織を持たない『総員営業主義』の基本方針を掲げ、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応するなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。
【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません！
また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。
【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77％で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。
企業HPはこちら
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