【品川/未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ 研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミライロ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/09
仕事内容
【品川/未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ 研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境
＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞
誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。
こんな方におすすめ！
人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方
未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方
イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方
※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！
ユニーバーサルマナーとは
高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。
https://universal-manners.jp/about
仕事内容
当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。
入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。
経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。
詳細
1)研修・検定の運営
・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など）
・車いす・スロープなどの機材運搬
・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応）
・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整
・実技研修講師としての研修実施
2) プロジェクト推進・改善
※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。
・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化
・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理
・顧客体験向上のための施策提案・実行
3) 事務・報告業務
・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整
・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析
ミッション
検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。
働きやすさ
・フレックスタイム制を導入
・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備
・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休
・記念日休暇などあり
・育休取得率は男女ともに100％
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会貢献やユニバーサルデザインに興味がある方
※業務遂行上、10~20kg程度の研修機材（車いす、スロープなど）の運搬が発生します
※月に1〜3日程度の土日祝勤務が発生します（振替休日あり）
求める人物像
・チームで協力しながら仕事を進められる方
歓迎条件：
・プロジェクト進行や事務作業の経験
・イベント運営やディレクションの経験
・接客経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜370,000円
固定残業手当/月：71,000円〜114,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
301,000円〜484,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F
勤務地最寄駅：五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
＜その他補足＞
・産休／育休制度（取得実績あり）
・定期健康診断
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変化はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日以上
完全週休2日制
・祝日
・四季休暇
・記念日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休取
・有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミライロ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。
当社の主要顧客
・小売（百貨店、コンビニ、スーパー）、飲食・外食チェーン、ホテル・テーマパークなどのサービス事業者
・企業の人事、研修部門
・自治体（福祉、防災、都市整備、観光など）
＜業界を代表するような大手企業の実績多数！＞
江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行 他
導入事例：https://www.mirairo.co.jp/works
当社のサービス内容
・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修
・空間づくりのプロデュース（商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど）
・障害のある当事者の視点を活かす商品企画・サービス開発サポート
・手話・文字通訳派遣サービス
・バリアフリーガイドの制作、ユニバーサルデザインの監修 など