募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかの経験 2年以上
1）ECモールのコンサルタント経験
└Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等
2）広告会社／デジタル広告関連企業でのコンサルタント経験
└アカウントプランナー、運用コンサルタント等

歓迎条件：
・5人以上の組織・プロジェクトのマネジメント経験
・戦略立案、コンサルタント経験
・O2O業務経験
・SNS運用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,200円〜404,400円
固定残業手当/月：73,800円〜101,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
369,000円〜505,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、決定いたします。
昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
賞与：業績連動年2回支給（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
リモートワーク・オフィス出社のハイブリッド型勤務
※オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
※全社員PC、会社携帯貸与

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
経験・能力等考慮の上、規定により決定
※補足は職務内容欄に記載しております。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ経営陣などの推薦図書貸出

＜その他補足＞
資産形成制度、社員持株会、確定拠出年金
ワークデザイン手当（在宅手当）
副業可（二重雇用、競合同職種勤務NG、事前届出制、月1の活動報告）
各種クラブ活動補助制度
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料
那須ワーケーション施設無料提供
女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社オプト

業種

インターネット関連

事業内容

【当社について】
当社は、親会社である株式会社デジタルホールディングスが2026年3月19日をもちまして東京証券取引所における非上場化を完了し、株式会社博報堂ＤＹホールディングス（以下、博報堂ＤＹホールディングス）の完全子会社として新たな歩みを踏み出すこととなりました。

オプトは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、“近く、深く、速く、そして永く。顧客を先導するグロースリーダー”になることを目指しています。顧客企業の先のエンドユーザーへの深い理解と、真に顧客に寄り添った「顧客視点でのLTV」支援を通じ、顧客企業の永続的な事業成長を先導いたします。そして、自らが深くその構造を理解する広告産業を変革（AX=Advertising TransformationR）することで、中長期的にはIX（産業変革＝Industrial TransformationR）を実現いたします。