募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・普通自動車免許
・PCスキル（基本的な操作で可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円

＜月給＞
250,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回／前年度実績7月・12月）※事業年度の実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市北区稚児宮通2-30 第二前田ビル1F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通 駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上が対象

＜定年＞
65歳
再雇用：有（上限なし）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：有

＜その他補足＞
安全手当
皆勤手当
時間外手当
制服支給
携帯・タブレット支給
社用車貸与
社員旅行（全額会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
条件：正社員と同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休暇：年末年始休暇／5日、GW休暇／暦通り、お盆休み／3日、他会社カレンダーによる

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アクアメニテイ工業株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
・1977年4月に創立した当社は、暮らしに欠かせない大切なインフラの1つ「水道」の安定運用を40年にわたり守ってきました。
・水漏れや詰まりを解消する「修繕部門」を中心に、「工事部門」「清掃部門」から成る「３つの柱」で水回りのリクエストに柔軟に対応しています。

当社について：
創業以来、私たちは給排水設備の修繕を主な事業としてきました。
経験あるベテラン社員と伸び盛りの若手社員が力を合わせ、原則自社内で施工。基本的な器具を利用した修繕対応はもちろん、詰り抜き作業ではワイヤーや高圧洗浄車を利用し排水管の中に通すなど、清掃における技術・ノウハウを活用し対応しています。そうした一般住宅の修繕以外にも、集合住宅・商業施設・公共施設といった大型施設の修繕にも対応しています。建物外部や共用部における大規模な修繕、1970〜80年代に建てられた歴史ある建造物の修繕など、建物の特徴や状態を適切に見極めたうえで、最適な修繕方法を提案しています。長年培ってきたノウハウやスキルは、当社に修繕を依頼する一つのメリットといえるのでないでしょうか。

トピックス：
・2021年には名古屋市上下水道局から緊急修繕対応の受付業務を受託。住宅内の漏水やトイレ詰まりなどの緊急トラブルにも24時間365日対応しています。
・現在では月200件以上の修繕・工事を担当し愛知・岐阜・三重など、東海・中部の各エリアで暮らしの「水回り」を支えています。

社風・企業の特徴
・それぞれの製品や建物の特徴を鑑みて、最適な形で修繕・工事・清掃を提案できる確かな経験とノウハウ、技術が当社の強みです。
・入社１年目には多様な現場でのサポート業務を通じて基礎知識や流れを身につけ、入社２年目には愛知県により認定されている「名古屋建築設備高等技術専門学校」に派遣するなど若手技術者の育成にも力を入れています。