デジタルマーケ(CRM)担当／国内トップクラス自社EC／大手アパレル／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オンワード樫山 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/08
仕事内容
デジタルマーケ(CRM)担当／国内トップクラス自社EC／大手アパレル／年休121日
職務詳細：
デジタルマーケティングの中でも、主にCRM領域の業務を担当頂きます。
はじめは基本的な業務である配信業務(メルマガ/LINE/アプリなどの配信物の作成)やレポート作成から始め、施策の立案・実行・パフォーマンス検証などを通してCRMについて学びを深めます。最終的には顧客分析やCRM戦略設計などCRM領域全般に携わり、挑戦・成長をして頂きます。
＜ミッション＞
お客様の維持率・LTV(ライフタイムバリュー＝顧客生涯価値)の最大化を目標とし、顧客育成を目的とするマーケティング施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。
このポジションの魅力：
・代理店や制作会社ではなく事業社側で施策を行う為、お客様の反応がダイレクトに感じられます。また、代理店側では見れない顧客／CRMデータなどとの連携も可能な為、デジタルマーケティング全般のスキルアップ図れます。
・データと感性の両面を大切にし、「お客様にとって心地よいCRM」を目指すオンワードでは、施策単位の数値指標を追いかけるだけではなく、どのようにお客様との信頼関係を構築していくかまでを視野に入れたCRM設計をすることができる環境があります。
・600万人を超える膨大な顧客データを使いながら、企画・設計・実行・検証までを1人称で担当できる裁量が特徴です。
・「ともに学びながら成長する」という文化があります。チームメンバーの平均年齢20代後半と若いメンバーで構成されており、マーケティング施策の企画・設計を通して、チームメンバー全員でともに学びながら成長していくことができるのも特徴です。必要に応じて広告領域との連携が発生するなど、CRM領域だけではなく、幅広くマーケティングに触れる事ができる点も魅力の1つです。
・チームメンバーもほとんどが未経験からスタートしていますが、今はそれぞれのメンバーが役割を持って活躍中です。「CRMに興味がある。」・「MAを使ったことがないがやってみたい。」そんな気持ちがある方は、挑戦と成長の機会に溢れる環境にぜひ飛び込んでみてください。
＊当社での雇用後、以下、グループ会社）へ出向となります。
（株）オンワードデジタルラボ：
HP：https://www.onward-digitallab.co.jp/
事業内容：オンワードグループ全体のDX推進
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ファッション領域でのCRM経験をお持ちの方（目安2年以上）
・Excel初級以上（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル等を使いこなすことができるレベル）
歓迎条件：
・CRM施策の企画、戦略立案、実践、効果検証の経験
・SalesforceなどMAツールの導入、運用経験
・Google Analytics/Adoe Analyticsなどの使用経験
・Adobe DreamWeaver/Photoshopの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制350万円〜500万円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜5,000,000円
＜月額＞
291,666円〜416,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は基本給です。別途残業手当が支給となります(残業代全額支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
ベイパークビル
住所：東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出向先の勤務地を記載しています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
就業時間は標準的な勤務時間例
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：連続勤続年数制限あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
制度/健康保険組合、福祉共済センター、財形貯蓄制度、自社商品割引月払い購入制度。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
月8〜10日休／1年単位の変形労働時間制(基本土,日,祝日,夏冬期、ファミリーセール時出勤有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オンワード樫山
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：アパレル製品（紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品など）の企画・製造・販売
取扱いブランド： ロングセラーブランド：23区・自由区・組曲・ICB・五大陸・J.PRESS 他
ハイグレードブランド：BEIGE,・ATON・JOSEPH・SCEARN 他 エントリーブランド：uncrave・#Newans・UNFILO・any SiS 他
オンワードでのキャリア：オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ（ジョブサイズ）に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。
オンワードグループの特徴：
（1）経営の基本方針…オンワードグループは「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。
（2）目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率（ROE）の向上を目指します。
（3）中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値（株主価値）の一層の向上を目指します。
※営業実績は、株式会社オンワードホールディングスの連携実績です。