【千葉・柏市】サービスエンジニア／東証プライム上場ホソカワミクロンG／定着率 ／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
ホソカワミクロンワグナー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/05
仕事内容
【千葉・柏市】サービスエンジニア／東証プライム上場ホソカワミクロンG／定着率 ／年休125日
〜環境対策やSDGｓで注目の粉体塗装・東証プライム上場のホソカワミクロンG／家族手当／住宅手当／寮社宅あり／自由で風通しの良い社風で定着率 〜
業務内容：
粉体塗装技術のオーダーメイド機械のメンテナンス業務をお任せします。
具体的には :
【担当エリア】東日本（山梨県-群馬県-新潟県を結んだラインより東）
【出張頻度】東日本を中心に月2、3回の日帰り出張
【宿泊出張】年に1回、大きな機械の立上の際に数日〜10日程度の出張
【土日出勤】お客様の工場がお休みの時に土日出勤の可能性がありますが、代休を取ってもらっています。
教育体制 :
入社後まずは、塗装機器に関するスキルを身に着けていただき、先輩社員の同行のもとで業務を習得していただきます。
チームプレーなので安心してスキルを身に着けていただける環境です。
配属部署 :
セールスエンジニアリンググループ(千葉)は営業担当とサービスエンジニア担当の3名で構成されています。
未経験の中途採用の方も多数活躍しており活気溢れるエネルギッシュな環境です。
製品詳細：
【取扱製品】「粉」を取り扱う産業機械。その中でも粉体塗装に特化した製品。
【粉体塗装とは】
有機溶剤や水などは用いずに、顔料や樹脂添加物などを細かい粉体に砕き、100％粉末状の塗料を使用する塗装のこと。
特徴として、強度・耐食性・耐候性などの効果があり、再利用も可能となるのでロスが少なく、シンナーと違い環境汚染もないため、環境にも良いと注目を集めています。
企業情報 :
当社は、東証プライム上場のホソカワミクロン株式会社グループとして、粉体塗装機器の輸入・販売・サービスを展開しています。
環境対策やSDGsで注目される粉体塗装業界は、今後ますます成長が期待される分野です。
海外売上比率は70％以上で、グローバル企業としての業界シェアも拡大中です。
安定した基盤と充実した福利厚生、自由で風通しの良い社風で、長く安心して働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：下記いずれも満たす方
・何らかのメンテナンス経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
歓迎条件：
・粉体塗装技術に興味があり、環境対策やSDGsに取り組みたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜340,000円
＜月給＞
220,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.35ヶ月
インセンティブ：無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：千葉県柏市中十余二407-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
【変更の範囲】なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者4,000円、子供3,000円／月
住宅手当：4,000円／月（世帯主に限る)
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特別専門職制度（当社独自の社内資格制度）
Hosokawa English Program 等
＜その他補足＞
等級手当
確定拠出年金、企業年金基金、貸付金制度
財形貯蓄、従業員持株会
クラブ・サークル活動、社員旅行
永年勤続表彰等各種表彰制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏季、慶弔、出産育児休暇、インフルエンザ休暇、リフレッシュ休暇 等
有給休暇：入社3ヶ月後に15日付与、当社独自の50日の積立有給休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ホソカワミクロンワグナー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
粉体塗装機器及び関連部品の輸入・販売・サービス並びに関連事業
当社の特徴：
粉体処理機器のトップメーカーであるホソカワミクロン株式会社（東証プライム上場）のグループ会社です。
粉体塗装枝術よって塗装業界で問題である廃棄物削減、悪臭防止などの環境対策を実現しています。
世界に広がるワグナーの粉体塗装技術：
地球環境が国際的に注目されている昨今、他業種と同様に塗装業界を取り巻く課題も多く、特にVOC（揮発性有機化合物）規制、廃棄物の削減、悪臭防止などの環境対策を講じる事が求められています。粉体塗装法はこれらの問題を解決する方法のひとつであり今後急速な発展が期待されています。
粉体塗装（吹き付け法）とは、固形の粉末状塗料（粉体塗料）を被塗装物の表面に静電的に付着させる方法であり、大きくは次の2つの方式があります。
（1）コロナ方式…ガン先端に設けられたコロナピンに高電圧（30-90KV）を印加し、ピンと被塗装物との間に電界内に放出された塗料を荷電します。
（2）トリボ方式…塗料がガン内部を通過するとき、ガン内壁部品と塗料を接触させ摩擦により塗料を帯電させます。粉体塗料が付着した被塗装物は、150-200度の炉内で10-20分焼き付けられ塗装が完成します。