【狭山市/SI歓迎】社内SE※インフラ運用、構築 残業10H/大手自動車メーカー取引・グローバル企業【dodaエージェントサービス 求人】
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
【狭山市/SI歓迎】社内SE※インフラ運用、構築 残業10H/大手自動車メーカー取引・グローバル企業
【創業70年/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー/マイカー通勤可】
製造業のIT部門としてシステム保守運用や事業部門の業務効率化、改善業務やDX活動支援を担っている部署になります。
大きく2つの組織に分けて業務を行っています。
【業務システム部門】【インフラ管理部門】
当ポジションですが、社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとした、ITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。
業務詳細
・IT基盤インフラ領域
中規模程度のネットワークの構築・運用(LAN・WAN)
Microsoft365運用(Power Platform活用)
標準的なセキュリティツール(EDR、EPP)の導入・運用
ActiveDirectryの運用(アカウント管理やグループポリシー管理)
研修体制:
基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です(費用会社負担)。
グローバル展開:
当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
企業魅力:
今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ネットワーク、サーバー等の構築または運用のご経験
歓迎条件:
・システムの導入に携わった経験がある方
・専門領域だけでなく幅広いIT業務に興味がある方
・チームワークやコミュニケーションを大切に働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜410,000円
<月給>
230,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。
賞与6月、12月(年間4.7ヶ月分)、昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県狭山市柏原393
勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間前後(但しシステム導入や立ち上げにおける繁忙期は超える可能性あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
家族手当:適用条件等は同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:借上社宅(転勤者用)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:当社規定に基づく
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、新認指導員・主任・管理職研修、品質管理教育、技能教育等、階層別にスキルを取得する制度があります。各種資格取得講座等の案内、通信教育講座、奨励金等、自己啓発に関する制度も充実しています。
<その他補足>
財形貯蓄制度
社内貸付金制度
社員持ち株会
互助会
特別見舞金
従業員販売
契約保養所
健康尊団サービス、グループ保険
労働組合、企業年金基金など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
産休育児休暇:制度あり・実績あり
長期連続休暇(GW、夏季休暇、年末年始休暇)、年次有給休暇・特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社)
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 【将来に渡り輝き続ける会社となるため、新しい価値の創造に挑戦し続ける】
事業内容:
本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品(燃料タンク・サンルーフ)の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。