募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造業での業務経験をお持ちの方
・3交代勤務（夜勤あり）が可能な方

歓迎条件：
・フォークリフトなどの資格をお持ちの方
※お持ちでない方は、会社負担で資格を取得することができます。
・単純作業では物足りない方
・機械やものづくりに興味がある方
・チームで協力しながら課題解決に取り組むのが好きな方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円〜411,000円
その他固定手当/月：14,700円

＜月給＞
329,700円〜425,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回（年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給）
その他固定手当：諸手当
モデル年収：
28歳／504万円／月給39.3万円＋賞与（経験10年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
鹿沼工場
住所：栃木県鹿沼市さつき町11-1
勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：当社が定める拠点

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 外資系企業
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
7:30〜7:30 （所定労働時間：7時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30〜15:30
15:30〜23:00
23:00〜7:30

＜その他就業時間補足＞
3交代勤務 (3日勤務1日休)：7時半〜翌7時半までの間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：市場価格に合わせて支給（上限43,000円）
住宅手当：※詳細福利厚生欄に記載
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
お弁当代半額補助
住宅補助あり（賃貸・世帯主の場合）30歳まで20,000円／月
確定拠出年金
シックリーブ休暇 (40時間／年) : ご自身・家族の病気・怪我による欠勤や通院などに利用できる休暇
有給消化率80%を必達目標
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

月6休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

※3日勤務1日休となります。
夏季休暇（4日）・年末年始（7日）、シックリーブ休暇 (40ｈ／年）※ご自身・家族の病気などによる欠勤や通院などに利用可、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年時）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

デュポン・スタイロ株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：住宅用断熱材・保温材の製造

当社について：
当社は米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業（株）との合弁会社であった旭ダウ（株）が1962年からダウ・ケミカル社の技術により日本で製造していました。1982年に旭ダウ（株）の発展解消に伴い、事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了、2019年6月の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ（株）に2019年5月1日付けで改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。
　
コア・バリュー：
・安全と衛生：社員、顧客、そして当社が事業を展開している地域社会の衛生と安全を約束する最高水準を厳守します。
・環境スチュワードシップ：環境問題をすべての事業活動の要に据えて、環境を保護し、ビジネスを強化します。人々の期待に沿った行動をするよう常に努力します。
・社員の尊重：私たちは、従業員と全てのパートナーを尊敬の念をもって扱い、人々が貢献し、革新し、より良い仕事ができるような環境を促進します。
・最高の倫理基準に沿った行動：最高の倫理基準を守るとともに、すべての適用される法律に従ってビジネスを行います。世界中で尊敬される企業市民となるべく一生懸命努力します。

品質方針：
各社員は質の高い仕事をし、それを通じて卓越したサービスを提供することに努めています。これは堅固なチームワークと継続的な向上心により達成されるものです。
当社はお客様や重要なステークホルダーの皆様のニーズを満たし、その期待を上回るような高品質の製品およびサービスを提供する業界リーダーであるよう全力を尽くしていく所存です。