【品川/未経験歓迎】ルート営業 メディカル・食品白衣等のユニフォーム/蝶理G...

蝶理MODA株式会社

情報提供元

【品川/未経験歓迎】ルート営業 メディカル・食品白衣等のユニフォーム/蝶理G/残業20H程度 【dodaエージェントサービス 求人】

蝶理MODA株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/09

仕事内容

【品川/未経験歓迎】ルート営業 メディカル・食品白衣等のユニフォーム/蝶理G/残業20H程度

未経験歓迎/蝶理グループ/メディカル・食品白衣等のユニフォームの提案営業/大手メーカーと取引/既存顧客中心/企画〜生産まで一貫して学べる/転勤なし/正社員登用制度あり/残業月20時間程度/ノー残業DAYあり/丁寧なOJTあり/年間休日125日

採用ポジション:
親会社である蝶理株式会社のワークスタイル部1課にて、医療・食品向けユニフォーム(白衣・スクラブ等)のOEM営業をお任せします。既存の大手メーカー様との取引が中心で、営業未経験・OEM未経験の方でも、基礎から学べる環境です。

ワークスタイル部 1課について
<概要>
医療現場のユニフォーム(白衣・スクラブ)などを中心に食品工場のユニフォームなどを取扱っております。メーカー様からの要望をもとに、企画提案〜製造〜納品まで一貫して担当する“モノづくり型営業”です。
営業スタイルは、新規開拓なし/既存顧客との関係構築が中心となります。

<組織体制>
営業:4名
生産管理:4名

<生産背景>
中国、ベトナム、バングラデシュ等

業務内容:
・既存顧客との商談・打ち合わせ(同行から開始)
・素材・企画提案(知識は入社後に習得)
・サンプル作成の進行管理 ※生産管理担当と連携しながら進めます
・生産スキーム(仕組み・流れ)の提案
・製品の納期管理 ※専門的な管理は生産管理担当がフォロー
・原価計算・管理(フォーマットあり)
・素材の物性管理(基礎から指導)
・展示会のアテンド(最初は見学・補助中心)
※未経験の方は、まずは先輩のサポート業務からスタートします。

入社後の流れ:
入社後は、先輩社員によるOJTを中心にモノづくりの基本的な流れから学んでいただきます。提案〜納品までの一連の業務を覚えて頂きましたら、順次、顧客を引継ぎさせて頂き、営業活動をして頂くことを想定しております。

魅力
未経験から始められるモノづくり型営業
新規開拓なし・既存顧客中心。先輩社員のOJTをベースにフォロー体制が整っています。
働き方:
働き方改革を推進しており、水曜日はノー残業DAYを実施しています。残業時間は月20時間程度と、未経験の方でも無理なく業務を習得できる環境です。
正社員登用制度有り


チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/\業種未経験歓迎/
必須条件:
下記のいずれかに該当する方
・法人営業経験をお持ちの方 ※目安3年以上
・繊維業界にて生産管理などモノづくりに携わったご経験をお持ちの方

歓迎条件:
・繊維業界での営業経験
・ユニフォーム商材の取り扱い経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
年俸制




<賃金内訳>
年額(基本給):3,240,000円〜4,050,636円
固定残業手当/月:63,300円〜79,113円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,300円〜416,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
蝶理株式会社 東京本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
蝶理株式会社(事業内容:衣料品の企画、生産など)に常駐頂きます。

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月20H程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度有り

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など

完全週休2日制
注意事項
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
蝶理MODA株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
会社概要
蝶理MODA株式会社は、2000年3月28日に発足、蝶理株式会社繊維本部アパレル部の 一員として、メンズ・レディースファションの企画情報収集・分析、商品企画・提案、素材 開発、生産管理・技術指導などソフト面のプラットホームを提供する会社です。
蝶理グループのグローバルに川上から川下まで一貫した事業を展開する強みを活かし、 蝶理ならではの企画・提案型ビジネスモデルを強化しています。
現在の市場環境の急速な変化に即応するために、デジタル化を推進するなど、自ら変化を 創造し、ファッション業界により深く寄り添い、より幹の太い協業体制を構築致します。

主要事業
アパレルを取り巻く環境は、他業種以上に変化が厳しいものです。当社では2 つの事業部門をメインコアとして設定し、 2 つの側面から、素材メーカー、産地企業、小売業の方やアパレル関連に従事される方に至るまで、現場に求められる ソリューションを提案致します。
・企画情報・関連事業
商品企画業務
布帛アパレル、ニットアパレル製品を軸としたレディースファッション、メンズファッション 関連商品の企画などに必要なマーケット調査、トレンド分析から商品企画の立案までをサポー ト。またファッション分野で培ったブランディングのノウハウを生かした異業種との商品開発 も行っています。

・オリジナル商材開発事業
新規オリジナル商材開発
差別化の強い商材をターゲットとした情報収集と開発を行います。 開発は商材の商品機能をプレゼンテーションできるまでを目標と致します。
情報提供元:

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