【山梨】製造技術(設備管理・工程改善) 年休125日/グローバル精密部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
I−PEX株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 石川県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/15
仕事内容
【山梨】製造技術(設備管理・工程改善) 年休125日/グローバル精密部品メーカー
【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団/製造技術/新規アイテム立ち上げ】
製造業での改善経験を活かし、設備管理や工程改善に主体的に取り組める環境です。現場で課題解決に挑戦しながら、OJTを通じてスキルアップを目指せます。
業務内容
山梨工場にて、設備管理と工程改善を担当します。
具体的には、新規アイテム立ち上げに伴う設備準備や調整、工場内の生産設備の保守・保全業務、製造工程の改善活動(メカ・電気設計を含む)を推進します。現場のトラブル対応や効率向上のための改善提案を行い、課内メンバーと協力して実行する役割です。業務ではExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析が求められ、問題解決力やコミュニケーション力を発揮する場面が多くあります。改善活動は「まずはやってみる」文化のもと、意見交換を重視しながら進めます。OJTを中心に、階層別研修などもあり、実務を通じてスキルを磨ける環境です。
業務の魅力
改善活動に主体的に関われるため、自分の提案が現場に反映されるやりがいがあります。設備管理や工程改善を通じて幅広い技術知識を習得でき、将来的なキャリア成長にもつながります。
働く環境
製造技術係は正社員13名、嘱託2名の計15名で構成され、平均年齢は32歳。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、協力しながら業務を進めています。「まずはやってみる」をモットーに、改善意欲を尊重する風土があります。
企業の特徴/魅力:
同社は、1963年に設立された精密部品メーカーで、コネクタやエレクトロニクス機構部品、自動車電装部品、半導体設備などを手掛けています。世界初の製品を多数生み出し、グローバル市場で高い評価を得ています。スピーディかつフレキシブルなものづくりを推進し、次世代の可能性を拓くパートナーとして、お客様と共に未来を創造しています。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造業 経験者(改善活動に参加した経験をお持ちの方)
・PCの基本操作ができる方(Excel,Word,powerPointで資料作成)
歓迎要件:
・エクセルマクロ/PLCを活用できると尚良い(好きな方)
・将来的に海外勤務可能な方(3~5年)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜300,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
235,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
モデル年収:500万円(30歳入社8年目主任)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
<勤務地詳細>
山梨工場
住所:山梨県山梨市正徳寺一本木1816-1
勤務地最寄駅:JR線/山梨市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
30時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当:世帯主5,000円
寮社宅:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助
<その他補足>
諸手当:時間外手当、地域手当(山梨/3,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与)、特別有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- I−PEX株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業
1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。
事業詳細:
一般的に直接目にすることが少ない製品群ですが、業界標準のコネクタを中心に、携帯電話やノートPC、ハードディスク搭載のカーナビ、ビデオカメラ等のデジタル機器、自動車、近年の市場拡大が目覚しい、タブレットPC、スマートフォン等、身近な製品に同社の技術は幅広く使われており、主に下記4つの領域での事業展開です。
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品…主力は細線同軸コネクタです。二つ折り携帯電話の半回転タイプで同社製品が採用されて以来、飛躍的な成長を遂げてきました。いまやWi-Fiがルーターとしての活用が解禁になり、また、デジタル家電同士がネットワークで繋がる次世代では、さらなる成長が見込めます。また、ディスプレイ関連の規格標準化を進める米国のビデオエレクトロニクス標準協会からLEDを光源とするディスプレイ方式のノートPC用標準コネクタとして認定されました。
・精密部品…パソコン、サーバー、ビデオ、カーナビ、携帯音楽プレイヤー等に使用されるハードディスク機構部品や水道メーター、液晶パネルフレームの量産を行っています。
・金型、生産設備…1980年世界で初めて全自動半導体樹脂封止装置を発売。以来、国内外の顧客に装置を納品するとともに技術の向上を図り、半導体製造関連装置や樹脂成形周辺機器なども供給しています。