募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・衣食住領域の企業で、商品企画・開発の実務経験をお持ちの方

歓迎条件：
・組織を束ねたマネジメント経験、事業戦略の策定、数値管理能力をお持ちの方
・マーケティング、ブランディングの経験、知見
・ブランドマネジメント経験
・アートディレクター経験
・組織マネジメント経験
・食物販、飲食事業における商品／ブランド開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
570万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円〜760,000円

＜月給＞
480,000円〜760,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します
待遇条件・昇給・賞与：
・給与改定：年2回
・賞与：年1回（1.3か月分／前年実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

奈良県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県奈良市東九条町1112-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業時間：10〜15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月額上限44,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
60〜65歳は嘱託雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
育児・介護休暇
時短勤務制度
社員割引制度
地域限定正社員制度
研修制度
習い事支援制度（業務に関係のある習い事について半額までを補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※当初３か月は試用期間を兼ねた契約社員採用。 試用期間後に、双方合意のうえ正社員登用予定。

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与などの変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

休日：土曜（月3回）・日祝
休暇：リフレッシュ休暇、有給休暇（2年目以降は、勤続年数に応じて最大20日まで増加）、特別有給休暇（慶弔等）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社中川政七商店

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

事業内容：
(1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける
自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。
全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。

(2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる
全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。
また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。

同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！
ものが溢れるこの時代、
何を選ぶのか、さらに言えば、
何をもって善とするのか
何をもって美とするのか
何をもって真とするのか
個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。
私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。
100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。

〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。
「日本の工芸」の現在地：
工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。

文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸：
全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。
地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。