募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社、またはSIerにおけるPM経験（5,000万〜1億円規模の開発、複数案件の並行管理）
・経営層に対するプレゼン、承認獲得の経験（IT投資の正当性を論理的に説明できる力）
・複雑な業務要件を整理し、ベンダーや開発チームへ齟齬なく展開できる言語化能力
・周囲に安心感を与え、円滑な合意形成を導ける誠実なコミュニケーションスキル

歓迎条件：
・基幹システムのゼロベースでの導入、または大規模リプレイスの完遂経験
・AWS環境での開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
837万円〜904万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：441,500円〜476,500円

＜月給＞
441,500円〜476,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は残業月30時間にて試算
※ご経験・スキルに応じ検討いたします。
昇給：評価に応じて給与改定あり 年2回（7月・1月）
賞与支給：年2回（2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度　有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
エナリス大学（選択式社内研修）、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
休日労働手当、深夜労働手当
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
人間ドック（35歳以上を対象に実施）
インフルエンザ予防接種：全額会社負担
リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
総合福祉団体定期保険
服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
KDDIグループ団体保険制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、年次有給休暇（付与基準は規定による）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エナリス

業種

その他業種

事業内容

事業内容
エナリスは、需給管理業務のノウハウをベースに、発電から電力小売りまで、電気のサプライチェーンに関わるサービスを幅広く展開してきました。これまでの事業基盤に情報通信技術（ICT）を掛け合わせ、電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化、電力ユーザー同士の自由な電力・環境価値取引などにも取り組んでいます。 私たちのこうした取り組みは、エネルギーの効率利用につながるだけでなく、脱炭素社会の実現やエネルギーレジリエンス向上、適切なエネルギー価値創造などの社会課題解決に貢献しています。
当社の主な事業は次の３つです。（1）法人企業向けサービス（エネルギーエージェントサービス）法人企業の電気に関する課題を、お客様に代わって解決へと導くサービスです。地球温暖化問題を背景に国際的に脱炭素化への取り組みが加速する中、企業はその対応を迫られています。特に電力分野では法制度の複雑さや電気の調達方法の多様性により、脱炭素の取り組みを進めるには専門的な知識が必要不可欠です。私たちはこのような専門知識に基づき、お客様に合わせた多様なソリューションを提供しています。
（2）新電力事業者(PPS)向けサービス:電力の自由化以降、電力市場には新規参入が増え続けています。しかし、小売電気事業でネックとなるのが「需給管理」です。当社は、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、小売電気事業の新規立ち上げから、日々の需給管理をはじめとする業務までサポートしています。（3）VPPプラットフォームサービス:分散型エネルギー社会を見据えて未来の社会に向けて取り組みを行っております。経済産業省が採択をするVPP実証に幹事会社として参画を続け、特定卸供給事業者として第一号認定を受けています。
企業風土
当社は企業理念を従業員が策定しており、風通しの良さや新しいことにチャレンジをしていく風土が特徴です。