募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何かしらの店舗開発業務に携わった経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,542円〜319,745円
固定残業手当/月：53,173円〜73,112円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,715円〜392,857円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験によりオファー年収は異なります。
賞与：年2回
昇給：年1回
年収例
年収600万円（マネージャー／35歳）
年収700万円（部長／45歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月20時間※時差出勤可能

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：子ども手当として支給（一人につき1万／月）
住宅手当：2〜3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修体制
1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。以降も、先輩社員のフォローを得ながら地盤を築いて活躍できる環境があります。

＜その他補足＞
出張手当（日帰り含む※100km以上の移動から出ます）
役職手当（月1〜15万円）
子ども手当（月1万円／子）・保育手当（月上限2万円／子）
短時間勤務制度
健康診断
社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品）
予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）
契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など）
リラクセーションルーム
ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可）
社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・給与や待遇に変更はありません。
・試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有休ストック制度あり


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プラント

業種

不動産

事業内容

事業内容： SUMIグループにおける施設開発・施設管理事業を担っています。
施設開発事業
・物件開発（出店戦略策定〜物件契約）
・設計（プランニング〜空間デザイン）
・施工監理（プランニング〜設計施工監理）
施設管理事業
・物件管理（契約管理〜運営サポート）
・施設管理（リペア・メンテナンス・リニューアル）

グループ連結従業員数：
従業員数　6,616名(社員5,915名、アルバイト701名)　※2025年5月末現在

特徴：
SUMIグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。
・心も体も健康で幸福な人であふれるWell-beingを目指し、ヨガ・マシンピラティス、美容サロンや最新のエクササイズなどのウェルネス事業を中心に手掛け、常に新しい挑戦をしています。
・グループ各社における全ての施設の開発・管理を一手に担っている同社では、店舗・オフィス・研修所・リゾートなど、25ブランド、800施設の開発〜施設管理・物件契約管理までを行っています。