【在宅勤務9割／SES経験者 歓迎】社内SE アプリ運用保守 管理業務にチャレンジ可能【dodaエージェントサービス 求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/09
仕事内容
【在宅勤務9割／SES経験者 歓迎】社内SE アプリ運用保守 管理業務にチャレンジ可能
~プライム市場・社員数4万人超えの大企業／社内SEにキャリアチャレンジ~
在宅9割で働き方が安定、長期就業しやすい環境
アクティブユーザー社員2万人程度が使うアプリ運用に携われる
将来は企画・設計まで担える成長ポジション
業務の概要
当社の社内SEとして、社内のアプリケーションの運用保守を担当いただきます。
＼下記のような転職理由をお持ちの方 歓迎！／
・配属先や案件を自分で選べず、スキルを積み上げていく感覚が持てない
・常駐先によって残業時間・働き方が大きく変わり、コントロールしづらい
扱うアプリケーション
・シングルサインオンシステム（勤怠管理システムや経理生産システム等）
・社内利用の生成AIを活用したオンラインサービス
※ご経験に合わせて上記から1つ担当いただきます。
業務の詳細
アプリケーションの運用保守
・機能改善、維持運用
・2~3か月に1回の更新作業
・Admin 管理画面での設定変更
・ユーザーアカウントや複数IDの管理
・ヘルプデスクを担当しているメンバーからのエスカレーション対応
・マニュアルの修正依頼とレビュー
ゆくゆく担当いただく業務
・機能追加や改善提案の設計書作成
・開発チームが実装した機能の確認やレビュー
・オフショア開発チームのコントロール
働き方
・必要に応じて出社していますが、在宅勤務の割合は9割でWLBを整えることができます。
業務の魅力
・2万人の社員が日常的に使用する大規模システムに携わることができ、ユーザーの反応も直接確認できるためやりがいを感じやすいです。
・自社で腰を据えて長期的に働ける環境です。
・ゆくゆくはシステムの機能追加に関する企画や設計書の作成、管理業務にも挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発業務２年および運用保守１年程度のご経験
※既存システムの開発・改修で応募可能
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜370,000円
＜月給＞
269,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
池袋本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的のOJTで業務を身に着けていただきます
資格取得奨励金制度あり
＜その他補足＞
財形貯蓄
持株会
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険
時間外手当※メンバークラスのみ対象
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス
企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
事業領域：
（1）デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
（2）コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
（4）アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。
（5）グローバルECワンストップサービス事業
（6）グローバルサービス事業