【東京/未経験歓迎】アパレルの提案営業 ルート営業/年間休日125日/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パボ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/25
仕事内容
【東京/未経験歓迎】アパレルの提案営業 ルート営業/年間休日125日/土日祝休み
【業種未経験歓迎/モノづくりに興味がある方からのご応募歓迎/レディースアパレルの提案営業(OEM営業)/残業20H程度/年収125日】
会社概要:
当社は、婦人服のOEM・ODM生産を中心に事業を展開するアパレルメーカーです。1980年の設立以来、ヤングカジュアルを主軸に40年以上にわたり業界実績を積み重ねてきました。自社ブランド「Papaver」「Elencare Due」「Gleeful」などの企画・販売を行うほか、パルグループをはじめとする業界大手企業へのOEM供給も手掛けています。近年ではECやSNS施策にも注力し、ブランド認知の向上と販路の多様化を推進しています。
募集概要
既存取引先との関係強化および事業拡大に伴い、営業職を募集しています。
本ポジションでは、既存顧客を中心としたOEM・ODM営業として、シーズンごとの商材提案をはじめ、価格・数量の交渉、受発注および納品管理まで一連の業務を担当していただきます。社内のデザイナーと連携し、過去実績やトレンドリサーチを踏まえた商品企画やサンプル作成にも関わっていただくため、ものづくりに深く携われる点が特長です。
業務概要:
既存顧客を中心としたOEM・ODM営業として、下記業務をご担当いただきます。
・既存顧客へのシーズンごとの商材提案
・価格・数量の交渉
・受発注業務
・納品管理
・社内デザイナー・企画担当者との打ち合わせ
・過去実績やマーケティングリサーチを踏まえた商品企画
・サンプル作成
・展示会のご案内・対応
※営業活動の約9割以上が既存顧客向けです
※新規顧客開拓は1割以下で、ノルマの設定はありません
入社後のステップ:
入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業活動に同行しながら、商談や業務の流れを学んでいただきます。実務を通して段階的に仕事を覚えていける環境です。
魅力
既存顧客中心の営業スタイル
営業活動の9割以上が既存顧客向けの提案営業です。新規開拓は一部のみで、ノルマの設定もありません。取引先とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を築きながら仕事に取り組めます。
商品企画から関われる
サンプル作成にも関与するため、単なる営業にとどまらず、商品づくりの一員として活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎/
必須経験:
アパレル業界にて何かしらのご経験をお持ちの方。
歓迎経験:
業界問わず法人営業の経験をお持ちの方は歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,470円〜346,455円
固定残業手当/月:34,450円〜54,135円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
254,920円〜400,590円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。)
※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
第一事業部 東京営業所
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目17-11 TS第一原宿ビル1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限は月30000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:入社後にOJT期間を設け、先輩社員の営業に同行し、実際の商談を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。
<その他補足>
定期健康診断、産前産後休業、時短勤務制度、分割有給制度(1時間単位での取得が可能です)、衣服手当て
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝休み/夏季休暇/冬期休暇/有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パボ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 当社は婦人服のOEM・ODM生産を中心に事業展開するアパレルメーカーです。1980年の会社設立以来、ヤングカジュアルを主軸に40年以上の業界実績があります。自社ブランドの企画・販売に加え、アパレル小売業界の大手企業に向けてOEM供給を行っています。近年ではECやSNS展開によるDtoCにも力を入れ、ブランド認知拡大と販路多様化を進めています。
事業概要:
婦人服の製造・販売
拠点:
・本社(大阪府大阪市中央区)
・第一事業部 東京営業所(東京都渋谷区)
グループ会社:
株式会社アンシェル、株式会社パパヴェル、株式会社ワンズアーク