<ワタミの宅食>マーケティング担当※EC経験者歓迎/SNS・CRM・EC施策・幅広く活躍可能【dodaエージェントサービス 求人】
ワタミ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/27
仕事内容
<ワタミの宅食>マーケティング担当※EC経験者歓迎/SNS・CRM・EC施策・幅広く活躍可能
【ワタミ中核事業/事業成長に直結するマーケティングができる/大手の安定環境×成長スピード】
ワタミの宅食は地域のインフラとして急成長中!
拡大フェーズの宅食ダイレクト事業において、自らの強みを活かしながらマーケティング力を高められる環境
データとクリエイティブの両面からCXを設計し、事業成長に直結する施策を推進できる
業務内容:
宅食マーケティング本部 ダイレクトマーケティング部 CXデザイン課にて、データ分析またはクリエイティブ制作の強みを活かし、施策スピードと品質向上を担っていただき、顧客体験(CX)の向上とダイレクト事業の成長を推進いただきます。
採用背景とミッション
最も改善したいKPIは「長期LTV」です。
EC・CRMデータ基盤からの分析は進む一方、事業成長に直結させる強いマーケシナリオを回せていない状態のため、データ活用と改善の回転スピードを一段階上げた、マーケティングを強化したい狙いです。
具体的に:
Excel/BI/GA/販管システム等を用いたデータ分析
(KPI設計、効果検証、レポーティング、改善提案)
SNS/CRM(LINE・メール・トピックス等)のライティング、校正
Canva等を用いたバナー・図解等の画像制作
EC施策の企画・実行・改善
関係部署との調整および施策推進
期待する成果(入社後3〜6ヶ月):
主要KPIの定例レポート運用化および継続的な改善提案創出
SNS/CRMコンテンツの品質向上とPDCA高速化
組織構成:
8名が所属しています。(部長/課長4人/メンバー3人)
ベテランも多く、コミュニケーションがよい組織です。
当社の魅力:
ワタミグループは「SDGs日本一」を目指し、国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。
また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
<共通>
・EC実務経験(運用・販促・CRM・分析などいずれか)
・Excel:IF、SUMIF、VLOOKUP等の基本関数
<デジタル人材>※いずれか
・BI/GA等での分析・レポーティング経験(指標設計、示唆出し)
・販管データを用いた集計・改善提案経験
<クリエイティブ人材>※いずれか
・LINE/メール等の文章制作経験(構成・訴求・校正)
・Canva等での画像制作経験
・生成AIの実務活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
443万円〜518万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円〜223,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:52,300円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
296,300円〜305,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当:地域手当30,000円/月
昇給:年2回※半期ごとの評価による
賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区羽田1-1-3
勤務地最寄駅:京急空港線/大鳥居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20〜30時間の見込みです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有
住宅手当:自己名義は月2万円、共同名義は月1万円
寮社宅:社宅制度(規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
<教育制度・資格補助補足>
充実のフォローアップ研修
E-ラーニングシステム
社内FA制度:3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度
独立支援制度
ワタミビジネススクール
<その他補足>
教育手当:対象者1人あたり月2,000円
社内融資制度
従業員持株制度
慶弔金制度
所得補償制度
医療保障制度
団体定期保険
FA(フリーエージェント)制度
社用携帯貸与
表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土日祝日、1月2日、3日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワタミ株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。
事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。
ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。
また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。
サブウェイについて:
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。
日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。