【東京/台東区】照明器具の電気工事施工管理(商業施設・百貨店) 年休120日(土日祝)/働く環境 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジコー [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/27
仕事内容
【東京/台東区】照明器具の電気工事施工管理(商業施設・百貨店) 年休120日(土日祝)/働く環境
業務概要:
照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて、電気設備工事の施工管理としての業務をお任せします。
具体的な業務内容:
【対象物】ドラッグストア・スーパー・商業施設・百貨店・オフィス
【エリア】関東エリアメイン
【出張】当面は日帰りできる近隣エリアを中心です。
【体制】現場は2名〜10名程で担当。社員2名で行う場合もありますが、大規模な現場では、長年工事をお願いしている職人さん達に協力いただきます。
【業務】
・電気設計
・見積・協力会社の職人や資材の手配
・現地での現場管理全般
キャリアアップについて:
1人で3〜4現場を任せられるようになれば、主任へ昇格可能性があります。
ご希望があれば、将来当社の営業職へキャリアチェンジなども可能です。
また、工事部は5年と歴史が浅い部署で、今後当社の柱にしていきたい事業のため、頑張り次第では早いタイミングで昇格・昇給が可能です
組織構成:
工事部では、30代を中心に6名のメンバーが活躍中です。
はたらく環境:
\業界では珍しいフルフレックス制を導入しています!/
*月176時間の枠内で始業・終業を自由に設計できます。
*多い時は月5回程の夜間対応がありますが、翌日を休みにするなど自身で柔軟に調整可能です。
*会社が組織的に勤怠を管理しているため、無理な長時間労働はなし!生産性を重視し、私生活と両立できます。
当社の魅力:
当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってきました。関西においては、京都タワーなどに私たちが提案したダウンライトやスポットライトが用いられています。
照明はただ暗い空間を明るくすることだけではなく、灯りの強さ、色味、角度などを計算して、魅力的な空間を生み出す効果があります。また、LEDなどの新技術を用いることで、ランニングコストの軽減も求められるなど、実は照明の世界は想像している以上に奥が深いのです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許
・電気に関する基礎知識がある方
※工業高校卒、または第2種電気工事士以上の資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜350,000円
その他固定手当/月:50,000円
<月給>
335,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
決算賞与あり/業績による
時間外手当について、管理監督者で採用の場合は、時間外手当適用外となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都台東区寿3丁目14番13号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的に役職クラスになった場合発生する可能性あり。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:※社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社4ヶ月目より中退共積立
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
役職手当
資格取得(自己啓発)奨励金制度
出張手当:宿泊費は会社負担
資格取得支援(合格後全額補助)
作業服・安全靴など支給
スマホ・PC貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:土日祝
※祝日がある週の土曜日は年数回出勤あり
※休日出勤の場合は振替有/土日と組み合わせて連休取得可能
休暇:有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジコー
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
・電気工事業
・各社インテリア照明器具の販売、特殊照明器具の設計、製作、販売
・店舗及び住宅照明の企画、施工
・ランプメンテナンス
・レンタル業
事業の特徴:
大きく5つのフィールドで照明計画から施工までをサポートしています。各メーカーの製品を知り尽くしたスタッフが顧客の目的に応じた照明を提案します。
(1)LED照明による省エネ提案…各メーカーの特徴を知り尽くす同社だから、真の省エネプランを提案します。
(2)店舗照明器具販売…店舗のイメージを左右する大切な照明計画を行います。
(3)棚下照明器具販売…什器照明は、商品をよりよく魅せる重要なポイントです。
(4)住宅用照明器具販売…店舗や施設で培ったノウハウを住宅にも活かします。
(5)特殊照明設計製作…オリジナル照明の企画から製作まで、ワンストップで対応します。
会社風土:
・顧客とメーカー、仕入先様のあらゆるニーズに対応できる社員の教育に組織として注力しています。それは個人の力に特化したものではなく、チーム単位で顧客満足を追求すること。同社の営業力の強化に向けた体制づくりとヒトづくりで、いっそう顧客に喜んでもらえる同社を追及していきたいと考えています。
・月1回の定期ミーティングは、全員揃っての大切な情報交換の場となっています。アットホームな雰囲気の中、それぞれの顧客の課題に対する意見交換や、各メーカーの商品知識など、幅広い情報共有を活発に行って、強いチームワークづくりに努めています。