【恵比寿】営業職/事業立ち上げメンバー/ワークプレイスコンサルティング事業【dodaエージェントサービス 求人】
47ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/05
仕事内容
【恵比寿】営業職/事業立ち上げメンバー/ワークプレイスコンサルティング事業
【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業】
募集背景:
47グループでは、豊かなワークプレイス実現のためオフィス不動産仲介、内装、家具販売・配送事業を展開しておりますが、より包括的なワークプレイス支援に向け、新たに「ワークプレイスコンサルティング事業」を立ち上げました。サービスの本格展開は2026年初夏を予定しておりますが、既に引合いも頂いており、順調な滑り出しを見せています。
今後の本格稼働に向けて多様なマーケティング施策を実施する予定ですが、そこで得たリードをもとに、お客様に最適なコンサルティングサービスをご提案し受注へとつなげる役割を担っていただける方が必要です。
業務内容:
事業拡大フェーズにおいて、オフィス移転の新たな顧客獲得チャネルを確立する重要な役割を担っていただきます。
マーケティング活動によって創出されたリードや顧客接点を最大限に活用し、潜在的な顧客ニーズを深く掘り下げ、顕在化させることで、最終的な契約締結へと導く営業を行っていただきます。
市場の変化に能動的に対応し、自ら課題を発見・解決策を提案しながら、社内外の関係者、特にマーケティング部門と密に連携し、顧客獲得戦略を推進していただきます。顧客の潜在ニーズを引き出し、価値を提供することに喜びを感じる方には、当社の成長を牽引する中核メンバーとして、大いに活躍いただけることを期待しています。
求人の魅力:
事業立上げメンバーとして、コンサルタントやマーケティング担当と連携し、サービス設計やマーケティング施策検討に関わる機会もあります。お客様の声をフロントでキャッチし、社内のメンバーにフィードバックしていくことで事業を成長させていく感覚をダイレクトに味わうことができます。
新事業ではありますが、経験豊富なコンサルタントにより高品質のサービス提供ができる体制がありますので、お客様に自信をもってサービスをご提案いただけます。また、47グループの他サービスとの親和性も高く、グループで連携してワンストップでワークプレイスコンサルティングを提供できる企業は現段階では他になく、差別化された事業優位性があります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・新規顧客開拓の法人営業経験(3年以上)
・無形商材の営業経験(5年以上)
※業界経験は問いません
歓迎条件:
・新規商材/新たなサービスの立上げ/営業に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
546万円〜816万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):365,100円〜547,680円
固定残業手当/月:84,900円〜127,320円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円〜675,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:実績に応じて年2回
その他手当:ワークプレイス手当 年6万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階/7階(受付7階)
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度有り
<その他補足>
ワークプレイス手当6万円支給(毎年4月に一斉支給)
各種資格手当
営業交通費支給
家具社割制度
慶弔見舞制度
社員持株会制度
PC、スマホ、その他備品貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 47ホールディングス株式会社
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 企業概要:
47ホールディングス株式会社は、グループ経営の意思決定と各事業領域における業務執行を分離し、経営効率の向上を実現するための持株会社です。
グループ全体にかかわる中長期経営戦略の検討・立案・推進、コーポレートガバナンスの強化、事業効率向上支援などを行っています。
・47株式会社:オフィスソリューション、インターネットサービス 等
・47インキュベーション株式会社:オフィス家具通販サイト「Kagg.jp」の運営
・47内装株式会社:オフィス移転の内装設計等
企業理念:
「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」。働く場所・働き方が多様化するなか、一社一様の最適なワークプレイスを定義・実装し、人と組織がいきいき働ける社会をつくることを掲げています。ビジョン:「総合コンサルティング企業として“47都道府県のはたらく”をよくする」。バリューは「For Customer/Team 47/Be a Pioneer/Trust Co-Worker」。
企業魅力:
47グループは、「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」をミッションに、ワークプレイスの改善を通じて、企業の成長をサポートするベンチャー企業です。
不動産オーナーや仲介業者などの情報発信者と、借り手との間での情報の不釣り合いや不整合が横行しており、本当に必要な情報がリアルタイムで提供されておりませんでした。
我々はインターネットを活用することで、オーナーとユーザーをしっかりと繋げられるような情報流通網を作りたいと考えています。
47都道府県全ての物件情報を網羅し、オーナーとユーザーをしっかり繋げられるようなサービスを作りたい、という想いから47株式会社という社名をつけ、Officeeというサイトを立ち上げました。
さらにオフィス内装の「naisoo.jp」や、オフィス家具通販の通販サイト「Kagg.jp」も加わり、グループとして一気通貫で総合的なサービス提供を実現できるようになりました。
仲介・内装・オフィス家具の3つのサービスが合わさることで、スピード・品質・コストのあらゆる面でシナジーが生まれます。
当社は、一オフィス仲介企業ではありません。ホールディングス全体で、ワークプレイス通じて、クライアント企業の成長ひいては、従業員様をサポートする企業です。