【横浜】医療機器の機器管理 未経験歓迎/早期に業務改善や組織運営の経験が積め...

株式会社ウエルアップ

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【横浜】医療機器の機器管理 未経験歓迎/早期に業務改善や組織運営の経験が積めるポジション【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ウエルアップ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05

仕事内容

【横浜】医療機器の機器管理 未経験歓迎/早期に業務改善や組織運営の経験が積めるポジション

〜未経験 /機器管理の知識が身につく/業務改善や組織運営にも貢献〜

業務内容:
主に、健康測定機器の保守・メンテナンス体制の構築および管理全般をお任せします。
機器管理責任者として、業務フローの改善やメーカー折衝を主導し、営業部門が最大パフォーマンスを発揮できる環境を創り出すことがミッションです。
早期にグループマネージャーとして組織運営に関わる機会があります

業務のポイント:
単なる定型業務の遂行にとどまらず、業務効率化の推進や、次世代の測定機器の発掘・検証といった「攻め」の業務にも深く携わることができます。
社内でのコツコツとした作業に加え、メーカー様やお客様との折衝を通じた対人スキルの向上も期待できる環境です。
当社には「挑戦を後押しする文化」があり、自発的なアイデアに対して「NO」と言われることはありません。自ら考え、周囲を巻き込んで形にしたい方には、非常にやりがいの大きいポジションです。

業務の流れ(入社後から独り立ちまで):
入社後の流れ
・入社後はまず、製品知識を深めるためにレンタル機器のセットアップや、実際の修理案件など、手を動かしてみることからスタートします。
・営業メンバーがそれぞれの機器に詳しいため、よくある不具合のパターンや対応手順を一つひとつ習得していきます。

独り立ちまで
・半年〜1年ほどで主要な機器のメンテナンスを網羅し、社内ルールを把握できる想定です。習熟後は、自身の判断で業務を進める裁量が与えられます。
・また、並行して「より効率的な管理体制」などのアイデアを形にする改善業務にも着手します。

仕事のやりがい:
営業担当やお客様から「機器のことは〇〇さんに聞けば安心」と頼られることが醍醐味です。
自分の仕事が、営業メンバーや会社の安心に直結する。そんな「必要とされている実感」を味わえるポジションです。
一方で、多種多様な機器を扱うため、常に新しい情報を自ら能動的にキャッチアップし続ける意欲が求められます。

配属部署:
営業サポートグループは、現在社員1名(20代女性)とアルバイトスタッフ4名の計5名で構成されています。
部署内は女性のみですが、メインで連携する営業部門は9割が男性です。部署の垣根なく、全社横断で協力し合っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎〜
未経験の方でも積極的にご応募ください。

必須条件:
・対外的な折衝、交渉の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎条件:
・医療機器、または健康・福祉業界での実務経験をお持ちの方
・非対面でのテクニカルサポート経験をお持ちの方
・機械やハードウェアに触れることが好きな方
・新しい技術やシステムに関心をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,120,000円〜4,800,000円

<月額>
260,000円〜400,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
年収例:
・32歳/450〜500万円/リーダー級
・35歳/500〜600万円/マネージャー級
・40歳/550〜700万円/マネージャー級以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども一人5000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共加入

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTなど

<その他補足>
社内イベント(社員運動会、フットサル、バスケットなど)
ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり
会社所有のトレーニングジム、リラクゼーション施設利用無料
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ウエルアップ
業種
その他商社(その他)
事業内容
事業内容:
・健康測定機器、美容測定機器、トレーニング機器の販売及びレンタル事業
・健康づくり、介護予防事業の企画及び受託運営
・健康情報コンテンツの開発、販売
・横浜駅ウエルネスセンターの運営
・トレーニングジム、介護予防拠点など健康施設の運営、デイサービスの運営

企業理念:
人や地域・職域の健康サポート事業を通じて、セルフメディケーションを推進し、持続可能な活力ある健康長寿社会の実現に貢献する
情報提供元:

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