【三重/津】試作・評価スタッフ モノづくり未経験でも成長できる体制/異業界からの転職者も活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社伊勢村田製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【三重/津】試作・評価スタッフ モノづくり未経験でも成長できる体制/異業界からの転職者も活躍中
同社製品である液晶ポリマーフィルム、銅張板(FCCL)の開発試作、開発評価業務を担当いただきます。
同社が生産する「液晶ポリマーフィルム」や「FCCL(銅張板)」は、スマホなどの中に入っている“曲がる電子基板”を作るための材料です。
液晶ポリマー(LCP)というフィルムは、熱に強く、電気信号を素早く正確に伝える力があります。
そのフィルムに薄い銅を貼り合わせたものがFCCLで、FPC(フレキシブル基板)の土台として使われます。
主な業務
設備操作によるポリマーフィルムや銅張積層板の開発試作を中心とした、工場現場での業務となりますが、7(現場):3(オフィス)ほどの割合でオフィス業務もございます。
オフィス業務の例としては、開発試作作業の手順書や改善報告書、過去にはレイアウト改善や5Sに関する業務もお任せしております。
また社内の委員に任命された場合はその業務があります。(安全衛生、防災、5S委員など)工場現場でも設備操作のみでなく、出荷対応やそれに伴うモノの移動・整理があります。
※出荷作業時はフォークリフトは使わずハンドリフトを使います。
配属組織:
開発課 30名(30代のメンバーが多い活気ある職場です)
当求人の魅力
開発チームの一員として試作品の改良を繰り返し、量産化に至った時の喜び・達成感は、何物にも代え難いものです。最先端のモノづくり現場で、共に成長していける職場です。
未経験でも成長できる環境】
入社日当日に会社の制度や規則について研修を実施します。
入社日翌日から各課に配属となり、OJT研修を実施します。
定期的に社内研修が開かれている他、社外講習の受講や業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。
配属先業務に限らず幅広い研修カリキュラムを受講できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験&業種未経験歓迎|第二新卒歓迎|ご興味いただける方はぜひ一度ご応募ください〜
必須要件:
・ものづくりの現場に興味のある方。
・周囲とコミュニケーションを取ることが苦手でない方。
・常時ではありませんが、重量物の取扱いが可能な方。
*経験業界と職種は不問。
*OJT制度を通じた丁寧な指導と、幅広い研修・教育制度有り。
歓迎要件:製造現場での以下の経験
・開発業務(アシスタント含む)
・製造オペレーター(組立て・検査等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜420万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円〜250,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
202,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は月15h分の残業代を含みその他手当は含まない
【昇給】人事評価による昇給および年度状況によるベースアップあり
【賞与】業績に応じ4〜5.5か月分支給
【手当】賃貸補助、子ども手当、早出残業手当(割増130%)など
【モデル年収】30歳/400万円 ※月10h分の残業代含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県津市あのつ台2-1-4
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
一般職採用のため転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
【残業】月10h程度 ※毎週水曜日は残業ゼロデーです
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤距離に応じたガソリン代支給
家族手当:子ども・介護手当有
住宅手当:賃貸住宅補助(条件あり)
社会保険:各種社会保険
退職金制度:確定拠出企業年金
<定年>
65歳
60歳〜65歳で選択定年制あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTによって業務内容の理解及び習得を図ります。OJT他、通信教育制度、公的資格取得支援、多種多様な階層別研修・職能別研修を用意しております。
<その他補足>
持ち株会
退職金制度
DC確定拠出年金制度
育児休暇制度/介護休職制度
カフェテリアプラン制度
グループ保険
食堂完備(1食200円〜400円で喫食可)
レクリエーション、健康診断、育児・介護休業、勤続表彰、他
子ども手当詳細:18歳未満の子13,500円/子※4名まで支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社後の習熟進捗等によって6ヶ月まで延長する場合あり。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
【休日】土日祝 ※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏季/年末年始/GW(10日前後)、慶弔休暇、産育休暇、介護/看護休暇、配偶者出産育児休暇等
【有休】消化率70%超、半日・時間単位で取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社伊勢村田製作所
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
伊勢村田製作所は、他の追随を許さない極めて高度にコントロールされたフィルム化技術(配向制御技術)、高分子素材と他機能素材とのハイブリッド化技術、そして高分子高次構造制御技術の3つからなる独自の素材開発能力を有しており、これら3つの技術を中核技術とし、他のあらゆる利用可能な加工技術を駆使し、21世紀という時代が求める最先端の新素材を創出し、それらの顧客・市場への提供を通じて社会への貢献を目指しています。
事業領域:
同社は高機能ポリマーにかかわる領域すべてを事業対象としますが、まずは液晶ポリマー(Liquid Crystal Polymer:LCP)を基軸とする分野に専念しています。LCPフィルムとその複合化製品は多くの卓越した特性を持っており、とくに電子材料用途を中心とする幅広い分野において極めて高い評価と大きな期待が寄せられています。
※具体的には、村田製作所新製品の樹脂多層基板(商品名:メトロサーク)の材料に用いられています。
技術力について:
液晶ポリマー(LCP)は耐熱性・耐薬品性・ガス遮断性・耐湿性・電気特性(特に高周波特性)に優れた熱可塑性樹脂であり、多様な応用用途が期待されるスーパーエンジニアリングプラスチックです。LCPは分子配向性が極端に高いため、そのフィルム化は従来非常に困難なものとされておりましたが、当社独自の加工技術を開発することにより、極めて高い精度でのLCPのフィルム化を成し遂げています。あわせてその銅張積層板はもとより他素材との複合化技術も完成させており、さらに、それらの立体成型加工技術とその製品化の検討も進めています。
沿革:
2010年2月 株式会社プライマテック設立
2016年11月 株式会社村田製作所による完全子会社化
2017年4月 株式会社伊勢村田製作所に企業名変更