募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

必須条件：
・何らかの営業経験3年以上
・エクセル・ワードの基本操作ができる方
・普通自動車免許 第一種

歓迎条件：
・建設業界でのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
502万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円〜288,450円

＜月給＞
233,000円〜288,450円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には時間外35時間／月を含む。残業手当を除く年収は422万円〜500万円となります。
賞与：年2回（6月、12月）
営業手当：120,000円／年（賞与時支給）
時間外手当：1分単位で別途支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京第二営業所
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館　2F
勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：
大門駅徒歩3分／芝公園駅徒歩5分／浜松町駅徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
入社時、正社員（全国型）または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。入社後のコース変更も可能です。
・全国型：転居を伴う異動あり
・地域限定型：転居を伴う異動なし。規程に基づく範囲内

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／規定により片道1.5km以上の場合
住宅手当：地域住宅手当：15,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※65歳迄再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
ワイドプラン休暇：未消化有給休暇を最大5日間繰越できる制度
ステップ休暇：勤続5年毎に有給付与（6日間）
慶弔：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金
家賃補助：既婚者が会社命令で異動となり同伴赴任した場合、支給対象
延長保育料補助
社内預金制度
社員紹介制度：10万円／人
復職制度
リゾート施設法人会員
契約保養施設
健康診断（年1回）、メンタルヘルスサポート
ベネフィット・ワン（宿泊施設など割引サービスあり）　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中について、条件面での変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日は月1回程度出勤有
夏期、年末年始、産前産後、育児、介護、看護、特別休暇（婚姻休暇、妻出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、裁判員休暇等）、ワイドプラン休暇、ステップ休暇（詳細は福利厚生その他欄参照）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社杉孝

業種

プラント・設備関連

事業内容

１.事業内容
軽仮設機材（足場）のレンタル・設計および安全コンサルティング。
軽仮設機材は建築・プラント・内装・橋梁の工事、イベント会場などで使われます。
２.会社の特色（１事業に関する特色）
ビルや橋・高速道路の建設などで使われる仮設機材（足場）のレンタルをメインに事業展開しています。
また、工事関連のお客様に足場の安全確保を指導する足場安全コンサルティングサービスを提供しています。
建設や改修工事の現場で、安全に作業するために足場は不可欠です。杉孝はこの足場の商品開発、企画提案、迅速な配送システムにおいて高い評価を得ています。
仮設機材レンタル事業の海外展開を開始し、2012年にベトナム、2016年にマレーシアに事業を拡大しています。
海外展開を加速すべく他の東南アジアの国々においても顧客開拓、事業化調査を実施中です。
杉孝が携わった実績事例
・東京スカイツリー、レインボーブリッジ、首都高速道路、東京電力発電所、東京駅、札幌ドーム、SASUKE、サマーソニック　　　etc・・・
３．会社の特色
興味と好奇心を持ち、常に新しいアイディアを実現させたいと考える社員には、年齢・キャリア・性別に関係なくチャンスが与えられる会社です。そして、この環境こそが、長期間にわたって高成長を続けている原動力だと考えています。
資格取得をはじめ社員の能力開発を強力に支援する会社です。研修費用の援助だけでなく、日常の仕事とのバランスにも配慮し、社員のキャリアアップをすすめる環境を提供しています。
仮設機材の設計企画、強度計算、安全性評価、コスト管理、など工事現場に欠かすことができない大切な仕事です。
新設物件だけでなく建造物やプラント設備のメンテナンスにも使われるので、好不況の影響を受けにくく需要が安定しています。